Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Nürnberg Werkstudent Kein Homeoffice möglich
Danfoss

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
  • Unternehmen: Danfoss ist ein globaler Technologieführer in der Leistungselektronik mit einer familiären Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, erste HR-Erfahrungen und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Requisition-ID: 44600 Arbeitsort/e: Nuremberg, DE Dein Job Am Standort Nürnberg suchen wir ab sofort Unterstützung als Werkstudent Human Resources (m/w/d). Deine Aufgaben Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Bearbeiten administrativer Vorgänge, z.B. Zeugniserstellung Unterstützung bei Themen des operativen Personalmanagements (Erstellung von Auswertungen, Präsentationen, etc.) Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften Mitarbeit in diversen HR-Sonderthemen und Projekten, z.B. Gesundheitsmanagement, Ausbildung, Hochschulmarketing Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Dein Profil Für diese Position bist du in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealweise mit dem Schwerpunkt Human Resources immatrikuliert. Zusätzlich ist uns wichtig: Erste Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Nina Wohlfart (+49 160 3348301). Benefits für unsere Mitarbeitenden Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können: Flexible Arbeitszeiten Kaffee und andere Heißgetränke sind bei uns kostenlos Wir haben eine Kantine vor Ort. Alle Speisen werden von uns bezuschusst. Eine hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung wartet auf dich Du bekommst von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket (50%) Wir bieten dir Corporate Benefits mit vielen teilnehmenden Kooperationspartnern Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Semikron Danfoss Semikron Danfoss vereint zwei Unternehmen, die sich durch gemeinsame Werte wie die Begeisterung für Technologien, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen, gegenseitig ergänzen. Wir glauben an eine moderne und dynamische Führungskultur, um das volle Potenzial unserer Teams freizusetzen. Innovation und großartige Ergebnisse werden durch Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Perspektiven angetrieben. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund gleich behandelt, respektiert und für das geschätzt werden, was sie sind. Der Erfolg unserer Mitarbeitenden ist unser Erfolg. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Die Grundlage unserer gemeinsamen Arbeit ist unsere familiäre Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Engagement und echter Teamarbeit geprägt ist. Semikron Danfoss ist ein weltweiter Technologieführer in der Leistungselektronik. Unser Produktangebot umfasst Halbleiterbauelemente, Leistungsmodule, Stacks und Systeme. In einer zunehmend elektrifizierten Welt sind die Technologien von Semikron Danfoss wichtiger denn je. Mit unseren innovativen Lösungen für Anwendungen in den Bereichen Automobil, Industrie und erneuerbare Energien helfen wir der Welt, Energie effizienter und nachhaltiger zu nutzen und damit CO2-Emissionen deutlich zu reduzieren – eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und schaffen Wert für unsere Kunden, indem wir erheblich in Innovation, Technologie, Kapazität und Service investieren, um branchenführende Leistungen zu erbringen und um unsere Welt nachhaltiger zugestalten. Semikron Danfoss ist ein Familienunternehmen, das 2022 aus dem Zusammenschluss von SEMIKRON und Danfoss Silicon Power hervorgegangen ist. Wir beschäftigen mehr als 3.500 Mitarbeitende an 28 Standorten auf der ganzen Welt. Unsere globale Präsenz mit Produktionsstandorten in Deutschland, Brasilien, China, Frankreich, Indien, Italien, der Slowakei und den Vereinigten Staaten gewährleistet einen unvergleichlichen Service für unsere Kunden und Partner. Gemeinsam verfügen wir über mehr als 90 Jahre Erfahrung in der Herstellung von Leistungsmodulen,bei Innovationen und Kundenanwendungen - das macht uns zum ultimativen Partner in der Leistungselektronik.

Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Danfoss

Danfoss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung in Nürnberg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Heißgetränken und einer bezuschussten Kantine fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

Danfoss

Kontaktdaten:

Danfoss Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel!

Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Aktiv in Recruiting-Communities

Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Danfoss einstellen.

Präsentiere dein Engagement!

Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Danfoss.

Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Danfoss für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erste Erfahrung in der Personalarbeit
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständige Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉

Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Danfoss interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀

Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟

Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danfoss vorbereitet

Verstehe die Recruiting-Welt

Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.

Stelle deine Soft Skills unter Beweis

In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.

Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit

Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.