Contractual Assets Position Manager (f/m/d)

E.ON Energy Markets GmbH ist eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe mit Sitz in Essen, Deutschland. Ihr Hauptzweck besteht darin, den Zugang zu Handelsmärkten für die regionalen Einheiten von E.ON zu bündeln, die damit verbundenen Risiken zu managen und Dienstleistungen sowie zusätzliche wertschöpfende Aktivitäten durchzuführen. Dazu gehört die Bereitstellung von Portfolio-Strategien, Risikomanagement-Konzepten und Geschäftstätigkeiten im Bereich Daten- und Informationsverarbeitung. Das Unternehmen ist in verschiedenen europäischen Ländern tätig. E.ON ist einer der stärksten Betreiber europäischer Energienetze und energiebezogener Infrastruktur sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Durch die Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsbereiche und die Übernahme von innogy sind wir ideal positioniert, um den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON spielt Vielfalt eine wichtige Rolle. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Aufgabenbeschreibung

Der Kandidat wird als Position Manager im Bereich Contractual Assets mit direkter PnL-Verantwortung tätig sein. Die Rolle liegt zwischen Handel und Origination und stellt sicher, dass unsere vertraglich gebundenen Vermögenswerte effektiv abgesichert, der PnL optimiert und Risiken effektiv gemanagt werden. Sie werden den gesamten Lebenszyklus der unter Vertrag stehenden Vermögenswerte verwalten, von der Bewertung und Preisgestaltung über die Festlegung von Handelsstrategien bis hin zur Ausführung und Leistungsüberwachung. Dies ist eine praktische Handelsrolle, die detaillierte Marktkenntnisse, starke quantitative Fähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, komplexe Risiken in klare kommerzielle Entscheidungen zu übersetzen.

Verantwortlichkeiten

• Beitrag zum Desk-PnL durch Identifizierung, Implementierung und Ausführung profitabler Handelsstrategien im Bereich Contractual Assets.
• Zusammenarbeit mit dem Origination-Team bei der Geschäftsentwicklung; Identifizierung der Arten von Vermögenswerten, Vertragsstrukturen und Preisstrategien, die ein ausgewogenes und optimales Portfolio von vertraglichen Vermögenswerten bieten, um den PnL zu steigern.
• Entwicklung und Pflege robuster Werkzeuge zur Deal-Bewertung (PPAs, Virtuelle Speicher und andere strukturierte Produkte), Durchführung von Back-Testing, Szenarioanalysen und Sensitivitätsstudien für Strategien und Marktentwicklungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Händlern, Analysten und Originatoren zur Generierung neuer Ideen und Strategien.
• Entwicklung und Pflege einer starken Marktansicht zu den europäischen Energiemärkten (Strom, Gas, Emissionen).
• Position und PnL-Eigentümer während des gesamten Produktlebenszyklus eines Vermögenswerts und Gestaltung von Hedging-Strategien für komplexe Geschäfte unter Berücksichtigung der Balance zwischen Risikominderung und Wertoptimierung.
• Präsentation von Strategien an das Senior Trading Management zur Risikokapitalallokation.
• Förderung bester Praktiken durch Gestaltung der Strukturierung, Risikobewertung und Preisgestaltung von vertraglichen Vermögenswerten, die vom Origination-Team identifiziert wurden, und Zusammenarbeit mit Quants in angrenzenden Teams zur Bündelung und Maximierung von Fachwissen innerhalb der Gruppe.
• Zusammenarbeit mit dem Risikomanagement, um maximale Transparenz über inhärente Risiken und PnL-Leistungen sicherzustellen, die Einhaltung von Risikolimits und internen Governance-Rahmenbedingungen zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) im Energiehandel, in der Vermögensoptimierung oder in strukturierten Energieprodukten, vorzugsweise in einer Front-Office- oder eng verwandten Rolle mit nachweislich starkem PnL-Track Record.
• Detailliertes Verständnis der europäischen Energiemärkte und der Interaktion von Rohstoffen/Märkten.
• Starkes Verständnis von strukturierten Produkten, Preisbildungsmodellen und Risikomanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Positionsmanagement und in der Portfolio-Optimierung.
• Technische Fähigkeiten wie Python oder andere und Datenbankkenntnisse sind von Vorteil.
• Quantitativer Hintergrund mit ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Demonstriert soziale Fähigkeiten, um Kollegen zu führen und eine führende Rolle im Team zu übernehmen.
• Fähigkeit, sich selbst und seine Zeit zu managen, um unter Druck arbeiten zu können und ein hochzuverlässiger Ansprechpartner zu sein.

Vorteile

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeitsplatz gemäß digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliches Wachstum: lebenslanges unabhängiges Lernen mit einer breiten Palette von Möglichkeiten, die neueste Technologie und modernste Schulungen zu nutzen.
• Familienservice-Unterstützung: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsassistenz.
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Mahlzeiten und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit).
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr).
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: Leasing von Privatfahrzeugen und Fahrrädern.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.