Junior Category Manager

Warum wir hier sind: Tony's Chocolonely setzt sich dafür ein, Ausbeutung im Kakao zu beenden. Wir sind ein Impact-Unternehmen, das Schokolade herstellt, nicht ein Schokoladenunternehmen, das Impact erzeugt. Mit unglaublich leckerer Schokolade zeigen wir, dass ethische Praktiken und Erfolg Hand in Hand gehen können. Durch Tony's Open Chain (TOC) haben Mission-Partner wie Albert Heijn, Ben & Jerry's, Jokolade und Aldi eine fairere, transparentere Lieferkette für ihre Schokolade angenommen. Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Schokoladenmarken und führen den niederländischen Markt an, während wir schnell in Großbritannien, den USA und Deutschland expandieren. Mehr Riegel bedeuten mehr Bohnen, und mehr Bohnen bedeuten mehr Einfluss! Mit mutigen Ambitionen streben wir an, Tony's zu einer Milliardenschokoladenmarke aufzubauen, die zeigt, dass gutes Geschäft großes Geschäft ist.

Was Sie tun werden: Als unser Junior Category Manager für DACH werden Sie Daten in bedeutungsvolle Erkenntnisse umwandeln, die Tony's und die Schokoladenkategorie in Deutschland und Österreich wachsen lassen. Sie arbeiten eng mit Key-Account-Managern, dem Außendienst und den lokalen Marken-, Handels- und Produktteams sowie internationalen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Leistung zu verstehen, Chancen zu identifizieren und die kommerzielle Richtung zu unterstützen. Von der Erstellung von Berichten bis hin zur Entwicklung klarer Geschichten machen Sie Daten zugänglich und nützlich für das gesamte Unternehmen. Dies ist eine praktische Rolle, in der Sie helfen werden, unsere Grundlagen des Category Managements zu gestalten und zu stärken, wie wir mit Erkenntnissen arbeiten. Sie unterstützen auch das Management unserer Datenquellen und stellen sicher, dass wir die richtigen Werkzeuge verwenden. Wenn Sie neugierig sind und Initiative ergreifen, bietet Ihnen diese Rolle viel Raum zum Wachsen und Gestalten Ihres Weges.

Zusammengefasst werden Sie in dieser Rolle:

• Einkaufs- und Marktdaten in klare Erkenntnisse und Empfehlungen umwandeln, die das Wachstum von Tony's in DACH unterstützen
• Monatliche Berichterstattung aufbauen und verwalten, um Genauigkeit, starke Erzählungen und umsetzbare Erkenntnisse sicherzustellen
• Interne Teams (KAMs, Marke, Produkt und Handelsmarketing, Außendienst) mit Erkenntnissen für Preisgestaltung, Promotionen und Sortimentsplanung unterstützen
• Strukturierte Präsentationen und Narrative für interne Stakeholder und im Laufe der Zeit für Einzelhandelspartner erstellen
• Beziehungen zu DACH- und globalen Teams aufbauen und externe Trends und Perspektiven einbringen
• Das Management von Datenwerkzeugen, Verträgen und Budgets unterstützen und kontinuierlich verbessern, wie Erkenntnisse genutzt werden

Unser idealer neuer Geschmack:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche oder bei einem der führenden Marktforschungsunternehmen
• Starker Problemlösungsansatz mit der Fähigkeit, Daten in klare, ansprechende Geschichten zu übersetzen, die Maßnahmen unterstützen
• Vertrautheit mit Kategoriedaten-Tools wie Nielsen, Circana/IRI oder GfK und sicher im Umgang mit Excel und Präsentationen
• Klare und durchdachte Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, angepasst an verschiedene Zielgruppen
• Selbststarter, der gerne unabhängig arbeitet und gleichzeitig zu gemeinsamen Zielen in einem sich verändernden Umfeld beiträgt
• Kollaborativ und beziehungsorientiert, mit der Fähigkeit, über Teams und Märkte hinweg zu verbinden
• Fließend in Englisch und Deutsch und interessiert an den Dynamiken der FMCG-Branche

Wir legen großen Wert darauf, mehr persönlich als getrennt zu sein; das bedeutet, dass wir Flexibilität bieten, aber uns im Büro in Hamburg im Durchschnitt 3 Tage pro Woche sehen. Mehr ist auch in Ordnung!

Glauben Sie fest an Tonys Zweck. Sie leben unsere Kernwerte: offen, gemeinsam, unternehmerisch, die Messlatte höher legen und zum Lächeln bringen.

Unsere Vorteile (das Sahnehäubchen): Bei Tony's haben Sie die Möglichkeit, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein; in erster Linie, indem Sie einen echten Einfluss auf die Welt ausüben, aber auch die schönen Vorteile genießen, die wir bieten, während Sie uns zum Erfolg verhelfen. Wir setzen uns dafür ein, allen Tonys zu ermöglichen, ihre Karrieren zu entwickeln, und bieten daher Schulungsprogramme, regelmäßige Feedbackzyklen, Coaching und ein großzügiges L&D-Budget an. Wir bieten auch eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile, darunter Bürolunch, unternehmensweite Boni, mindestens 28 Urlaubstage, inspirierende Team-Updates, unvergessliche Veranstaltungen und unbegrenzte Schokolade. Aber wir wissen auch, dass Schokolade nicht die Rechnungen bezahlt, also haben wir sichergestellt, dass Ihr Gehalt ebenso lohnend ist; für diese Rolle bedeutet das ein Grundgehalt von 57.000 € - 65.000 € und einen jährlichen Unternehmensbonus.

Bei Tony's sind wir überzeugt, dass Vielfalt in Gedanken, Hintergründen und Perspektiven uns stärker macht (...genau wie die verschiedenen Geschmäcker unserer Schokoladensorten). Unsere Mission basiert auf den Prinzipien von Gleichheit und Gerechtigkeit, und wir suchen aktiv nach Kandidaten, die neue Perspektiven und Lebenserfahrungen mitbringen, insbesondere aus unterrepräsentierten Gruppen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!