PnL Portfolio Manager Contractual Assets (f/m/d)

E.ON Energy Markets GmbH ist eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe mit Sitz in Essen, Deutschland. Sie bündelt den Zugang zu Handelsmärkten für die regionalen Einheiten von E.ON und bietet Portfolio-Strategien, Risikomanagement-Konzepte und Datenverarbeitungsdienste an. Das Unternehmen ist in mehreren europäischen Ländern tätig.

Aufgabenbeschreibung

Der Kandidat wird als Position Manager im Bereich Contractual Assets mit direkter PnL-Verantwortung tätig sein. Die Rolle liegt zwischen Handel und Origination und stellt sicher, dass unsere vertraglich gebundenen Vermögenswerte effektiv abgesichert sind, der PnL optimiert wird und Risiken effektiv gemanagt werden. Sie verwalten den gesamten Lebenszyklus der unter Vertrag stehenden Vermögenswerte, von der Bewertung und Preisgestaltung über die Festlegung von Handelsstrategien bis hin zur Ausführung und Leistungsüberwachung. Dies ist eine praktische Handelsrolle, die detaillierte Marktkenntnisse, starke quantitative Fähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, komplexe Risiken in klare kommerzielle Entscheidungen zu übersetzen.

Die Abteilung hat das Mandat, Positionen zu handeln, um den Wert der unter Vertrag stehenden Vermögenswerte und zukünftigen Vermögenswerte, die wir mit einer ehrgeizigen Wachstumsaspiration vertraglich binden werden, zu optimieren und zu schützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf PPAs, Flex Tolls wie virtuelle Batterien und virtuelle Pumpspeicher, virtuelle Gasspeicher und andere maßgeschneiderte spezielle Transaktionen.

Position Manager müssen PnL generieren, indem sie Handelsstrategien für die Vermögenswerte, für die sie verantwortlich sind, identifizieren und umsetzen und durch aktives Risikomanagement und Optimierung beitragen.

Verantwortlichkeiten

• Beitrag zum Desk-PnL durch Identifizierung, Implementierung und Ausführung profitabler Handelsstrategien im Bereich Contractual Assets.
• Zusammenarbeit mit dem Origination-Team bei der Geschäftsentwicklung; Identifizierung der Arten von Vermögenswerten, Vertragsstrukturen und Preisstrategien, die ein ausgewogenes und optimales Portfolio von vertraglichen Vermögenswerten bieten, um den PnL voranzutreiben.
• Entwicklung und Pflege robuster Werkzeuge zur Deal-Bewertung (PPAs, virtuelle Speicher und andere strukturierte Produkte), Durchführung von Back-Testing, Szenarioanalysen und Sensitivitätsstudien für Strategien und Marktentwicklungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Händlern, Analysten und Originatoren zur Generierung neuer Ideen und Strategien.
• Entwicklung und Pflege einer starken Marktansicht über die europäischen Energiemärkte (Strom, Gas, Emissionen).
• Position und PnL-Eigentümer während des gesamten Produktlebenszyklus eines Vermögenswerts und Gestaltung von Hedging-Strategien für komplexe Geschäfte unter Berücksichtigung der Balance zwischen Risikominderung und Wertoptimierung.
• Präsentation von Strategien an das Senior Trading Management zur Risikokapitalallokation.
• Förderung bester Praktiken durch Gestaltung der Strukturierung, Risikobewertung und Preisgestaltung von vertraglichen Vermögenswerten, die vom Origination-Team identifiziert wurden, in Zusammenarbeit mit Quants in angrenzenden Teams, um Expertise innerhalb der Gruppe zu bündeln und zu maximieren.
• Zusammenarbeit mit dem Risikomanagement, um maximale Transparenz über inhärente Risiken und PnL-Leistungen sicherzustellen, die Einhaltung von Risikolimits und internen Governance-Rahmenbedingungen zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) im Energietrading, in der Asset-Optimierung oder in strukturierten Energieprodukten, vorzugsweise in einer Front-Office- oder eng verwandten Rolle mit einer starken PnL-Bilanz.
• Detailliertes Verständnis der europäischen Energiemärkte und der Interaktion von Rohstoffen/Märkten.
• Starkes Verständnis von strukturierten Produkten, Preisbildungsmodellen und Risikomanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit im Positionsmanagement und in der Portfolio-Optimierung.
• Technische Fähigkeiten wie Python oder andere Datenbankkenntnisse sind von Vorteil.
• Quantitativer Hintergrund mit ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Demonstriert soziale Fähigkeiten, um Kollegen zu führen und eine führende Rolle im Team zu übernehmen.
• Fähigkeit, sich selbst und seine Zeit zu managen, um unter Druck zu arbeiten und ein hochzuverlässiger Ansprechpartner zu sein.

Vorteile

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliches Wachstum: lebenslanges unabhängiges Lernen mit einer breiten Palette von Möglichkeiten, die neueste Technologie und moderne Schulungen zu nutzen.
• Familienservice-Unterstützung: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsassistenz.
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Mahlzeiten und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit).
• Unternehmensvorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr).
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: Leasing von Privatfahrzeugen und Fahrrädern.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.