Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations

Wir suchen einen hochqualifizierten Regional Vice President / Sales Director, der unser Data Foundations-Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Market leitet. In dieser entscheidenden Führungsrolle sind Sie verantwortlich für das profitable Wachstum im Bereich Integration, Datenmanagement und KI, insbesondere mit Fokus auf unsere MuleSoft- und Informatica-Portfolios.

Als Leiter dieser Region werden Sie nicht nur ein Team managen, sondern es transformieren. Sie werden als strategischer Architekt für das Gebiet fungieren und eine Kultur der operativen Exzellenz, des "groß Denkens" und einer engen funktionsübergreifenden Synergie mit den Salesforce-Kernteams fördern, um unseren Kunden unvergleichlichen Wert zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Account Executives. Sie werden proaktiv Top-Talente suchen und Junior-Mitglieder coachen, um komplexe Verkaufszyklen zu navigieren und Ziele zu übertreffen.
• Verantwortung für die Umsatzprognose und die GTM-Strategie für Österreich und den deutschen Mid-Market. Sie werden Marktpenetrationsmöglichkeiten identifizieren und Kompetenzlücken im Team schließen.
• Förderung einer Kultur der "Datenpflege" durch sorgfältige CRM-Pflege. Sie werden die gewissenhafte Verfolgung von Verkaufsaktivitäten betonen, um eine hohe Prognosegenauigkeit aufrechtzuerhalten.
• Anwendung strukturierter Verkaufsmethoden zur Schließung komplexer Geschäfte. Sie werden proaktiv Salesforce-Führungskräfte und das obere Management einbeziehen, um bei strategischen Konten voranzukommen.
• Funktion als Brücke zwischen dem Data Foundation-Spezialistenteam und den Salesforce-Kernteams, um eine reibungslose Partnerschaft und Ausrichtung zur Maximierung des Account Footprints sicherzustellen.
• Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks zum Aufbau von C-Level-Beziehungen und als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden in Österreich und Mid-Market-Führungskräfte in Deutschland.
• Regelmäßige Reisen nach Deutschland und Österreich sind erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen

• Nachweisliche Erfolge in der Führung von Vertriebsteams im Bereich Enterprise Software oder Spezialvertrieb.
• Tiefe Expertise in B2B SaaS und Solution Sales mit Beherrschung strukturierter Methoden.
• Ein robustes, aktives Kundennetzwerk innerhalb des deutschen Mid-Markets oder der Unternehmenssegmente in Österreich.
• Eine "Coaching First"-Mentalität mit nachweislicher Geschichte in der Einstellung und Transformation von Vertriebsteams.
• Exekutive Präsenz mit effektiver Verbindung zu höhergestellten Managern und C-Level-Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Bevorzugte Qualifikationen

• Starke Vertrautheit mit den Produktlandschaften von Salesforce, MuleSoft und/oder Informatica sowie Partnerökosystemen.
• Solides Verständnis der Integrationssoftwarelandschaft, einschließlich Datensicherheit, Datenschutz und der sich entwickelnden Rolle von KI im Datenmanagement.
• Ein Selbststarter, der auf CRM-Disziplin und datengestützte Erkenntnisse zur Verwaltung eines Gebiets setzt.

Warum uns beitreten?

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen kritischen Wachstumsbereich für Salesforce zu leiten. Sie haben die Autonomie, eine regionale Kraft zu gestalten, während Sie von der weltweit führenden CRM-Lösung und einer Suite branchenführender Datenintegrationswerkzeuge unterstützt werden.

Vorteile

• Altersvorsorgeplan
• Monatliches Wellness-Zuschuss
• Flexible Urlaubs- und Freistellungspolitik
• Elternleistungen
• Vergünstigungen und Rabatte

Wir unterstützen stolz den Gemeindedienst durch unser Pledge 1%-Modell und bieten zusätzlich eine Spendenübereinstimmung sowie 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr an. Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Alle Einstellungs- und Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Verdiensten, Kompetenzen und Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Wir laden herzlich Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Zugänglichkeit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu und verbessern uns.