Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Data Foundations Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Markt.
- Unternehmen: Weltweit führendes CRM-Unternehmen mit innovativen Datenintegrationstools.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und großzügige Freistellungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Gleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte eine regionale Wachstumsmaschine mit Unterstützung des besten CRM der Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Führen von Vertriebsteams und tiefes B2B SaaS-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Regional Vice President / Sales Director, der unser Data Foundations-Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Market leitet. In dieser entscheidenden Führungsrolle sind Sie verantwortlich für das profitable Wachstum im Bereich Integration, Datenmanagement und KI, insbesondere mit Fokus auf unsere MuleSoft- und Informatica-Portfolios.
Als Leiter dieser Region werden Sie nicht nur ein Team managen, sondern es transformieren. Sie werden als strategischer Architekt für das Gebiet fungieren und eine Kultur der operativen Exzellenz, des "groß Denkens" und einer engen funktionsübergreifenden Synergie mit den Salesforce-Kernteams fördern, um unseren Kunden unvergleichlichen Wert zu bieten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Account Executives. Sie werden proaktiv Top-Talente suchen und Junior-Mitarbeiter coachen, um komplexe Verkaufszyklen zu navigieren und Ziele zu übertreffen.
- Verantwortung für die Umsatzprognose und die GTM-Strategie für Österreich und den deutschen Mid-Market. Sie identifizieren Marktpenetrationsmöglichkeiten und schließen Kompetenzlücken im Team.
- Förderung einer Kultur der "Datenpflege" durch sorgfältige CRM-Pflege. Sie betonen die gewissenhafte Verfolgung von Verkaufsaktivitäten, um eine hohe Prognosegenauigkeit aufrechtzuerhalten.
- Anwendung strukturierter Verkaufsmethoden zur Schließung komplexer Geschäfte. Sie beziehen proaktiv Salesforce-Führungskräfte und das obere Management ein, um bei strategischen Konten voranzukommen.
- Agieren als Brücke zwischen dem Data Foundation-Spezialistenteam und den Salesforce-Kernteams, um eine reibungslose Partnerschaft und Ausrichtung zur Maximierung des Account-Footprints sicherzustellen.
- Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks zum Aufbau von C-Level-Beziehungen und als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden in Österreich und Mid-Market-Führungskräfte in Deutschland.
- Regelmäßige Reisen nach Deutschland und Österreich sind erforderlich.
Erforderliche Qualifikationen
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von Vertriebsteams im Bereich Enterprise Software oder Spezialvertrieb.
- Tiefe Expertise in B2B SaaS und Solution Sales mit Beherrschung strukturierter Methoden.
- Ein robustes, aktives Kundennetzwerk innerhalb des deutschen Mid-Markets oder der Unternehmenssegmente in Österreich.
- Eine "Coaching First"-Mentalität mit nachweislicher Geschichte in der Einstellung und Transformation von Vertriebsteams.
- Exekutive Präsenz mit effektiver Verbindung zu höhergestellten Managern und C-Level-Stakeholdern.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Starke Vertrautheit mit den Produktlandschaften von Salesforce, MuleSoft und/oder Informatica sowie den Partnerökosystemen.
- Solides Verständnis der Integrationssoftwarelandschaft, einschließlich Datensicherheit, Datenschutz und der sich entwickelnden Rolle von KI im Datenmanagement.
- Ein Selbststarter, der auf CRM-Disziplin und datengestützte Erkenntnisse zur Verwaltung eines Gebiets setzt.
Warum uns beitreten?
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen kritischen Wachstumsmotor für Salesforce zu leiten. Sie haben die Autonomie, eine regionale Kraft zu gestalten, während Sie von der Nummer 1 im CRM und einer Suite branchenführender Datenintegrationswerkzeuge unterstützt werden.
Vorteile
- Altersvorsorgeplan
- Monatliches Wellness-Zuschuss
- Flexible Urlaubs- und Freistellungspolitik
- Elternleistungen
- Vergünstigungen und Rabatte
Wir unterstützen stolz den Gemeindedienst durch unser Pledge 1%-Modell und bieten zusätzlich eine Spendenübereinstimmung sowie 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr. Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Alle Einstellungs- und Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Wir laden herzlich Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Zugänglichkeit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu und verbessern uns.
Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations Arbeitgeber: Dangote Industries Limited
Salesforce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Führung und Transformation eines leistungsstarken Teams zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert Salesforce eine Kultur der Exzellenz und Innovation. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich eines Altersvorsorgeplans und großzügigen Freiwilligentagen, die es Ihnen ermöglichen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Kontaktdaten:
Dangote Industries Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dangote Industries Limited vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Regional Vice President vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen in der Datenintegration und im Management von Verkaufszyklen angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Transformation des Teams bist.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Beziehungen zu C-Level-Kontakten aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Verbindungen in der neuen Rolle nutzen kannst, um das Geschäft voranzutreiben und Vertrauen bei potenziellen Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Unternehmen plant, seine Position in der DACH-Region auszubauen.
