Store Supervisor (mwd)

Bereit, in eine Führungsrolle zu treten und einen echten Einfluss auf das Einkaufserlebnis im Geschäft zu haben? Wir suchen einen motivierten und enthusiastischen Store Supervisor, der dem Team von The North Face in Frankfurt beitritt. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der es liebt, mit gutem Beispiel voranzugehen und bereit ist, den nächsten Schritt in Richtung Filialleitung zu machen.

Als Store Supervisor sind Sie die Schlüsselverbindung zwischen der Geschäftsführung und dem Verkaufsteam und helfen dabei, sowohl außergewöhnlichen Service als auch starke Verkaufsleistungen zu fördern.

Über uns

The North Face ist Teil der VF-Familie, einem globalen Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch sein Portfolio ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Ziel: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten.

Über die Rolle

Dies ist eine Einstiegsmanagementrolle mit echtem Entwicklungspotenzial. Wir glauben, dass unsere Store Supervisors eine Schlüsselrolle für den Erfolg des Geschäfts spielen, und wir setzen uns dafür ein, ihren Weg zu zukünftigen Managementmöglichkeiten zu unterstützen. Sie werden Ihre Verkaufsmentalität, Kommunikationsfähigkeiten und Führungspräsenz nutzen, um das Team zu unterstützen und die Gesamtleistung des Geschäfts zu steigern.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Verkauf und Rentabilität fördern
• Verkaufspersonal coachen und motivieren, um herausragende Kundenerlebnisse zu bieten
• Sicherstellen, dass das Geschäft immer kundenbereit ist und den visuellen Merchandising-Standards der Marke entspricht
• Operative Exzellenz unterstützen und sicherstellen, dass Richtlinien und Verfahren eingehalten werden
• Wichtige KPIs verstehen und aktiv zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen

Was wir suchen:

• Liebe zur Arbeit mit Menschen und Vorbildfunktion mit Energie, Enthusiasmus und einer praktischen Einstellung
• Ein positives, unterstützendes und unterhaltsames Teamumfeld schaffen
• Verantwortung übernehmen, einschließlich der Öffnung und Schließung des Geschäfts, wenn nötig
• Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in Mode- oder Lifestyle-Marken
• Selbstbewusst in Deutsch und Englisch kommunizieren
• Komfortabel im Umgang mit MS Office und POS-Systemen
• Flexibel, abends, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, wenn erforderlich

Was Sie erwartet:

Bei VF kümmern wir uns um Ihr geistiges, körperliches und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts, Boni und 50% Mitarbeiterrabatt.

Eigenverantwortung für Ihren Karriereweg über verschiedene VF-Marken hinweg. Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, die auf Respekt und Integrität basiert. Maßgeschneiderte Schulungen, von der Einarbeitung bis zur fortlaufenden Entwicklung, sowohl online als auch persönlich. 30 Urlaubstage + Geburtstag frei.

Free to Be

Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

Gleichberechtigung

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu gewährleisten.

Gehaltsbereich: €31.152,00 EUR – €38.940,00 EUR jährlich

Incentive-Potenzial: Diese Position ist berechtigt für zusätzliche Vergütungsleistungen, die einen jährlichen Anreizplan, Verkaufsanreize oder Provisionspotenzial umfassen können. Einzelheiten zur Berechtigung für diese zusätzlichen Vergütungen werden während des Rekrutierungs- und Interviewprozesses bereitgestellt.