Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Niederlassungsleitung bei administrativen Aufgaben und organisiere Meetings.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Baustoffhandel mit Teamgeist.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabattkarte und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in ähnlichen Bereichen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung der Niederlassungsleitung durch kaufmännische Zuarbeit
- Selbständige Organisation und Umsetzung aller administrativen Assistenzaufgaben (u. a. Dokumentenerstellung, Terminplanung usw.)
- Koordination und Organisation von Meetings und des Tagesgeschäfts
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Statistiken, Vor- und Nachbereiten von Meetings sowie die Nachverfolgung der zu erledigenden Aufgaben
- Selbständige Übernahme der anfallenden internen und externen Korrespondenz
- Empfang und Bewirtung von Gästen und Geschäftspartnern
- Eigenverantwortliches Koordinieren und Bearbeiten unterschiedlicher Sonderaufgaben/eigener Projekte
- Erstellung und Prüfung von Dienstplänen
- Planung und Durchführung von Messeauftritten
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen zur Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abwicklung
- Bestellung und Verwaltung von Bürobedarf
Ihre Baustoffe:
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie der deutschen Sprache und Grammatik
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Loyalität und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten
- Große Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein haben Sie im Blut
- Sie sind ein Organisationstalent und selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Ersthelferkurse
- hagebau- und BAS-Akademie
- Kaffee for free
- Mitarbeiter-/Rabattkarte
- Mitarbeiterevents
- sicherer Arbeitsplatz
- Teamspirit
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online!
Ihre Kontaktperson: Baumaterialien-Handelsgesellschaft AG, Melissa Kaymaz, Personalmanagement
Tel:
Assistenz (m/w/d) der Niederlassungsleitung Arbeitgeber: Danhauser Firmengruppe
Als Verkäufer (m/w/d) für Garten- und Baustoffe in unserem Hagebaumarkt in Bayreuth profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Umfeld, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch unsere hagebau- und BAS-Akademie weiter auszubauen. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Mitarbeiter-Rabattkarte, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz (m/w/d) der Niederlassungsleitung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Danhauser Firmengruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Danhauser Firmengruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz (m/w/d) der Niederlassungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Danhauser Firmengruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danhauser Firmengruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Danhauser Firmengruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
