Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und optimiere Prozesse für unsere Immobilienprojekte.
- Unternehmen: Etablierte Projektentwicklungsgesellschaft im Rhein-Main-Gebiet mit starkem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung über Personalberater, spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Im Rahmen einer strategischen Nachfolgeregelung suchen wir im exklusiven Mandat einen Abteilungsleiter Facility Management für eine etablierte Projektentwicklungsgesellschaft im Frankfurter Umland.
Unser Mandant ist eine am Markt fest etablierte Projektentwicklungsgesellschaft mit einem breiten Portfolio realisierter Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie einem klaren Anspruch an Qualität im Bestands- und Objektmanagement. Aus Diskretionsgründen erfolgt die Ausschreibung dieser Position anonymisiert über eine beauftragte Personalberatung. Details zum Unternehmen werden im Rahmen eines vertraulichen Erstgesprächs offengelegt.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Facility Management
- Verantwortung für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement der Bestandsobjekte
- Steuerung externer Dienstleister und Gewerke sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Kostenvorgaben
- Schnittstellenfunktion zur Projektentwicklung bei der Übergabe fertiggestellter Objekte in den Betrieb
- Budgetverantwortung, Reporting und kontinuierliche Prozessoptimierung im Facility Management
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben (u. a. Betreiberverantwortung)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Facility Managements, der Gebäudetechnik, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Bezug zur Projektentwicklung oder Immobilienwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Gebäudemanagement
- Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten gegenüber Dienstleistern, Eigentümern und internen Schnittstellen
Was Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Klar geregelte, langfristig angelegte Nachfolge
- Attraktives Vergütungspaket
- Stabiles, wachstumsorientiertes Unternehmen mit Zukunftsperspektive im Rhein-Main-Gebiet
Kontaktaufnahme
Diese Position wird im Rahmen einer vertraulichen Mandatssuche exklusiv über nachfolgenden Personalberater besetzt. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Daniel Hentschel
Personalberater | Executive Search & Headhunting
Bautzner Landstraße 13, 01324 Dresden
Web: www.daniel-hentschel.net
E-Mail: job@daniel-hentschel.net
Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) – Projektentwicklung, Raum Frankfurt am Main Arbeitgeber: Daniel H entschel
Als wachstumsstarkes Familienunternehmen in Chemnitz/Sehmatal-Neudorf bieten wir Ihnen nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Boni, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsstärke einzubringen und sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativer Holzbautechnik weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre und viel persönlichem Freiraum profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) – Projektentwicklung, Raum Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Daniel H entschel ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Daniel H entschel auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Daniel H entschel bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Daniel H entschel nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Daniel H entschel auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) – Projektentwicklung, Raum Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Daniel H entschel anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) – Projektentwicklung, Raum Frankfurt am Main bei Daniel H entschel zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Daniel H entschel erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Daniel H entschel aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daniel H entschel vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
