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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und entwickle individuelle Lebensstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes, unabhängiges Unternehmen im Vermögensmanagement mit flexibler Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Freiheit, Homeoffice, strukturierte Einarbeitung und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und erlebe echten Impact in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsstärke und Wille zur Veränderung sind gefragt.
Grenzenlose Auswahl für messbare Ergebnisse: Dein Partner für ganzheitliches Vermögensmanagement. Wir geben uns nicht mit dem Standard zufrieden – und unsere Mandanten müssen es auch nicht. Als einer der führenden, unabhängigen Finanzexperten am Markt bieten wir keine Lösungen „von der Stange“, sondern echte Wahlfreiheit. Ob Immobilien, Finanzierungen, strategische Investments oder der Schutz deines Vermögens: Wir agieren als dein persönlicher Scout im Marktdschungel.
Unser Vorsprung in Zahlen: Durch unsere absolute Unabhängigkeit greifen wir auf ein gigantisches Netzwerk zu: Über 500 Versicherungsgesellschaften für lückenlose Absicherung. 470 Finanzierungspartner, um die besten Konditionen für dein Eigenheim zu sichern. 38.000 Investmentmöglichkeiten für deinen Vermögensaufbau. Insgesamt über 380.000 Produkte, aus denen wir die eine, perfekt passende Lösung für dich herausfiltern.
Aufgaben
Als Finanz-Coach bist du die entscheidende Stütze für private Haushalte. Du verkaufst keine Verträge, sondern entwirfst individuelle Lebensstrategien. Dein Ziel: Die finanzielle Freiheit deiner Mandanten. Ob durch intelligente Ausgabenoptimierung oder den Aufbau neuer Einkommensströme – du begleitest Menschen aktiv dabei, ihre Ziele zu erreichen. Diese Rolle ist perfekt für dich, wenn du ein Kommunikationstalent bist und endlich einen Job mit echtem Impact suchst.
Qualifikation
- Empathie & Begeisterung: Du kannst dich in Kunden hineinversetzen und sie für Lösungen begeistern.
- Wille zur Veränderung: Du suchst als Quereinsteiger eine neue Perspektive im Sales.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Erfolge und arbeitest sie diszipliniert ab.
- Integrität: Ehrlichkeit ist für dich die Basis jeder langfristigen Kundenbeziehung.
- Wachstums-Mentalität: Du hast Lust auf Coachings und fachliche Exzellenz.
- Kommunikation: Du bist sprachlich fit und sicher in der deutschen Korrespondenz.
Benefits
Was wir dir bieten: Dein Leben, dein Tempo. Maximale Freiheit: Du gestaltest deinen Kalender selbst – für eine echte Work-Life-Balance, die den Namen verdient. Dein Büro ist überall: Dank modernster digitaler Tools arbeitest du flexibel im Homeoffice oder von unterwegs. Sicherheit ab Tag 1: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Unsere strukturierte Einarbeitung ist perfekt auf Quereinsteiger zugeschnitten. Einkommen ohne Deckel: Profitiere von einem Vergütungsmodell, das Fleiß und Erfolg überdurchschnittlich belohnt. Wachstum garantiert: Wir finanzieren deine Aus- und Weiterbildung und ebnen dir den Weg für deine Karriere. Starker Rückhalt: Du wirst Teil eines Erfolgsteams, das sich gegenseitig unterstützt und feiert.
BEWERBUNG OHNE BÜROKRATIE
Vergiss das Anschreiben. Uns interessiert dein Charakter, nicht dein perfekter Lebenslauf. Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in Freiheit.
Vertriebsmitarbeiter 100% Remote Arbeitgeber: Daniel Hertle UG
Kontaktperson:
Daniel Hertle UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Finanzbereich. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deinen Charakter kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Finanz-Coach vorbereitet haben.
Struktur ist wichtig!: Auch wenn wir nicht nach einem perfekten Lebenslauf suchen, hilft eine klare Struktur in deiner Bewerbung. Gliedere deine Informationen übersichtlich, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daniel Hertle UG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut. Sie legen Wert auf individuelle Lösungen und echte Wahlfreiheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Gespräch hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du Empathie und Begeisterung gezeigt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Finanz-Coach unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Wachstums-Mentalität
Sei bereit, über deine Lernbereitschaft und deine Motivation zu sprechen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der offen für Coachings ist und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Teile deine Ziele und wie du diese erreichen willst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Team. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.