Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der operativen Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung in allen Funktionen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Effizienz und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbesserungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im OPEX/LEAN-Bereich und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zielsetzung: Förderung der operativen Exzellenz (OPEX) des Standorts. Kontinuierliche Verbesserung in allen Funktionen. Diese Rolle ist Partner, Ausbilder und Berater für den Werksleiter und die Managementteams, um nachhaltige Verbesserungen in Effizienz, Qualität und Kosten im Einklang mit den lokalen und globalen Unternehmenszielen zu erzielen. Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-/OPEX-Methoden und Werkzeugen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Mitwirkung bei der Erfassung des Ist-Standes, der Definition von Optimierungszielen und Erfassung des Zielerreichungsgrades bei Optimierungen.
- Coachen, unterweisen und unterstützen der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in den verschiedenen Lean-Methoden.
- Initiieren, leiten und überwachen von bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprojekten.
- Unterstützung des lokalen Managements bei der Umsetzung messbarer Verbesserungen in Effizienz, Qualität und Kosten in allen Standortfunktionen (z. B. Personalwesen, Logistik, Qualität, Betrieb).
- Verbesserungen in Durchlaufzeit, Qualität und Produktivität.
- Lokale KPIs mit der Gruppe abstimmen und umsetzen sowie die Ergebnisse berichten - bei Bedarf korrigierende Maßnahmen empfehlen/einleiten.
- Durchführung regelmäßiger OPEX-Schulungsprogramme.
- Aufbau und Entwicklung von weiteren OPEX-Spezialisten.
- Nutzung einer breiten Palette von Lean- und Six-Sigma-Tools (z. B. 5S, Wertstromanalyse, SMED, TPM, Kanban), um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
- Unterstützung bei der Ausbildung zu Root Cause Problem Solving (RCPS)-Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung.
Voraussetzungen
Must have:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich OPEX/LEAN.
- Starke Projektmanagement- und Change-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Lean und anderen Methoden der kontinuierlichen Verbesserung.
- Hohe IT-Affinität.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse.
OPEX-/LEAN Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH
Als global agierendes Familienunternehmen bietet unser Mandant nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Qualität geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Optimierung von Produktionsprozessen mitzuwirken. Zudem wird Wert auf die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards gelegt, was den Standort zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Automobilzulieferindustrie macht.
Kontaktdaten:
Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OPEX-/LEAN Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OPEX-/LEAN Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Daniel Stockenberger Executive Search & Leadership Advisory GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
