h3Deine Aufgaben /h3 ul liDu führst und entwickelst unser schweizweites HR Service Team mit rund 30 Mitarbeitenden in Urdorf, Ostermundigen und Bulle. /li liAls Ansprechperson berätst und unterstützt du Tochtergesellschaften und deren Geschäftsleitungen in allen Payroll- und HR-Administrationsthemen. /li liDie Vereinheitlichung und Standardisierung von Prozessen treibst du aktiv voran. /li liGemeinsam mit deinem Team bearbeitest du komplexe Fragestellungen und setzt die strategischen und operativen Ziele von HR Services um. /li liDu leitest und begleitest Projekte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen. /li liDu betreust und entwickelst die HR-Systeme (insbesondere Abacus und SFEC) inklusive Stammdatenmanagement, Schnittstellen und Testing weiter. /li liDu trägst die Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung, die Lohnbuchhaltung und sämtliche administrativen HR-Prozesse. /li liDein Verantwortungsbereich umfasst zudem die jährliche Lohn- und Bonusrunde, Jahresendarbeiten, Personalcontrolling sowie komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion sowie fundierte Führungserfahrung. /li liHöhere HR-Weiterbildung, idealerweise mit eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann, Weiterbildung als HR-Manager HF oder vergleichbarer höherer Fachausbildung. Zusätzliche Qualifikationen in Payroll, Arbeitsrecht oder HR-Management sind von Vorteil. /li liSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. /li liFundierte Payroll-Erfahrung sowie sehr gutes Verständnis der relevanten Prozesse, gesetzlichen Vorgaben und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. /li liStilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse. /li liHohe digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Strukturen. /li liAusgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Empathie und Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen. /li liUnternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Prozess-, Qualitäts- und Serviceverständnis. /li liBelastbare, integre und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit starker Teamorientierung. /li /ul h3Fragen zur Stelle /h3 pGiudo Tranel /p pFinance Director Building Solutions /p pWir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern. /p h3Über uns /h3 pGebäudetechnik aus einem Guss – dafür steht die BKW Building Solutions. Unsere Unternehmen planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz. /p #J-18808-Ljbffr
Leiter:in HR Services (alle) in Bern Arbeitgeber: Daninger + Partner Engineering GmbH
Die LTB Leitungsbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit im Freileitungsbau bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche und einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer rund 500 Mitarbeiter, bieten wir zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer abwechslungsreichen Arbeit in der Natur und einer stabilen Anstellung in der Region Ostdeutschland.
Kontaktdaten:
Daninger + Partner Engineering GmbH Recruiting-Team