Fachexpert:in Personalentwicklung (alle)

Fachexpert:in Personalentwicklung (alle)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die BKW Building Solutions Academy und entwickle praxisnahe Lernformate.
  • Unternehmen: BKW Building Solutions – führend in Gebäudetechnik und Innovation.
  • Vorteile: Gestaltungsfreiraum, unkompliziertes Arbeitsumfeld und humorvolle Kolleg:innen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer vielseitigen und innovativen Branche.
  • Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung von Menschen und Organisationen in einem dynamischen Umfeld bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Erwachsenenbildung sowie kreative Lösungsansätze.

Deine Aufgaben:

  • Deine Ideen machen den Unterschied: Gestalte die BKW Building Solutions Academy mit und entwickle unser Kompetenzcenter für Lernen und Entwicklung weiter.
  • Du erkennst strategische Kompetenz- und Entwicklungsbedürfnisse und übersetzt sie in wirksame Lern- und Entwicklungsangebote.
  • Gemeinsam mit dem Academy-Team entwickelst du Lernformate, die praxisnah sind, begeistern und einen nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag ermöglichen.
  • Du stellst sicher, dass unsere Angebote einfach zugänglich, zielgruppengerecht und wirkungsvoll sind.
  • Du gestaltest Entwicklungsinstrumente und Prozesse wie Talent- und Performance-Management mit und entwickelst sie weiter.
  • Die Digitalisierung der Lern- und Entwicklungslandschaft treibst du voran und begleitest die Einführung sowie Weiterentwicklung eines LMS.
  • Du arbeitest bereichsübergreifend mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zusammen und trägst dazu bei, dass sich Menschen und Organisation gemeinsam weiterentwickeln.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder im Learning & Development mit entsprechender Weiterbildung.
  • Du erkennst Entwicklungsbedürfnisse und verstehst es, daraus wirksame und praxisnahe Lösungen abzuleiten.
  • Du bewegst dich gerne zwischen Strategie und Umsetzung und bringst Ideen mit der nötigen Portion Pragmatismus ins Ziel.
  • Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen macht dir Freude – von Mitarbeitenden auf der Baustelle bis zur Geschäftsführung.
  • Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und bringst Themen aktiv voran.
  • Du schätzt ein unkompliziertes Arbeitsumfeld mit wenig Hierarchie, viel Gestaltungsfreiraum und Kolleg:innen, die auch in anspruchsvollen Situationen den Humor nicht verlieren.

Fragen zur Stelle: Adrian Stuber
HR Director

Über uns: Gebäudetechnik aus einem Guss – dafür steht die BKW Building Solutions. Unsere Unternehmen planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.

Fachexpert:in Personalentwicklung (alle) Arbeitgeber: Daninger + Partner Engineering GmbH

Als einer der führenden Arbeitgeber in der Planungs- und Beratungsgesellschaft bieten wir Ihnen als Projektingenieur / Techniker (w/m/d) Versorgungstechnik ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativen Projekten geprägt ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Daninger + Partner Engineering GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachexpert:in Personalentwicklung (alle) erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Daninger + Partner Engineering GmbH helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Daninger + Partner Engineering GmbH.

Direkt bewerben bei Daninger + Partner Engineering GmbH!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fachexpert:in Personalentwicklung (alle) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexpert:in Personalentwicklung (alle) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Personalentwicklung
Erwachsenenbildung
Learning Development
Entwicklungsbedarfsanalyse
Gestaltung von Lernformaten
Talent- und Performance-Management
Digitalisierung der Lernlandschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Daninger + Partner Engineering GmbH einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fachexpert:in Personalentwicklung (alle).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Daninger + Partner Engineering GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Daninger + Partner Engineering GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daninger + Partner Engineering GmbH vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Daninger + Partner Engineering GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Daninger + Partner Engineering GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Daninger + Partner Engineering GmbH erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Daninger + Partner Engineering GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!