Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst harmonisierte HR Prozesse ein und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Unternehmen: Die BKW Engineering vereint über 50 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Vorteile: Du arbeitest in einem innovativen Team mit rund 3.200 Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Vor-Ort-Arbeit in regionalen Tochtergesellschaften ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lebensräume und begleite zukunftsweisende Projekte in einer remote aufgestellten HR-Organisation.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessen und IT-Affinität, insbesondere mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Als Teil des HR-Teams führst Du harmonisierte HR Prozesse in unseren Unternehmen ein.
- Du bist dabei erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Geschäftsführer.
- Mit Hilfe IT-gestützter Self-Service-Lösungen setzt Du praxisnahe Personalprozesse zur Unterstützung moderner Führungs- und Arbeitsmethoden um.
- Du erbringst kundennahe HR-Dienstleistungen, von der Erstellung der Arbeitsverträge, über vorbereitende Lohnabrechnung bis hin zur Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
- Bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf Basis von SAP SuccessFactors wirkst Du mit und begleitest zukunftsweisende Projekte zur Professionalisierung und Digitalisierung einer remote aufgestellten HR-Organisation.
Deine Expertise
- Erfolgreich absolviertes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR.
- Mehrjährige Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Freude an eigenständigem Arbeiten, ein freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie ein gutes Gespür für notwendige Abstimmung.
- Bereitschaft, trotz Remoteanteil regelmäßig vor Ort zu arbeiten und die regional zugeordneten Tochtergesellschaften zu besuchen.
- Du wendest Deine Kenntnisse sicher an, bist zuverlässig und bringst eine IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen mit.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Über uns
Die BKW Engineering vereint über 50 Architektur-, Ingenieur- Gutachter- und Prüfunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unter einem Dach. Wir begleiten unsere Kunden international als innovativer Partner bei der Realisierung ihrer Visionen. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeitende. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Lebensräume von morgen. Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Leidenschaft. Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt!
HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Daninger + Partner Engineering GmbH
Die BKW Engineering bietet eine spannende Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuarbeiten. Du profitierst von einem dynamischen Umfeld und der Zusammenarbeit mit über 3.200 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Lebensräume und leisten einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft.
Kontaktdaten:
Daninger + Partner Engineering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Daninger + Partner Engineering GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Daninger + Partner Engineering GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Daninger + Partner Engineering GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daninger + Partner Engineering GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Daninger + Partner Engineering GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
