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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative HR-Kampagnen und gestalte spannende Medieninhalte.
- Arbeitgeber: BKW Engineering vereint über 50 Unternehmen in Architektur und Ingenieurwesen für nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an wirkungsvollen Kampagnen für eine bessere Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Marketing und ein relevantes Studium oder Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Tools zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Kampagnen für interne und externe Zielgruppen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Recruiting-Kampagnen inkl. Steuerung von Social Media Ads (Meta Werbeanzeigenmanager)
- Gestaltung und Produktion von Medieninhalten – z.B. Visuals, Reinzeichnungen, finale Daten, Videoschnitt
- Bildbearbeitung und Designentwicklung im Rahmen unserer Corporate Identity
- Pflege und Gestaltung von Inhalten im Intranet, HR-Newsletter und auf der Karriereseite (WordPress)
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, unseren Tochtergesellschaften sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Erfolgsmessung von Kampagnen (z.B. Auswertungen, Feedbackanalysen)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (HR-)Marketing, idealerweise mit Fokus auf Social Media
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Digitales Marketing, Mediengestaltung oder Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Sicherer Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager sowie Erfahrung mit Plattformen wie LinkedIn und Instagram
- Erfahrung in mindestens einem Bereich wie Bildbearbeitung, Gestaltung oder Videoschnitt – und die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Tools einzuarbeiten
- Kreative und selbstständige Arbeitsweise, Begeisterung für wirkungsvolle Kampagnen und Kommunikationsstärke
Nina Cisik
CHRO
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Die BKW Engineering vereint über 50 Architektur-, Ingenieur- Gutachter- und Prüfunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unter einem Dach. Wir begleiten unsere Kunden international als innovativer Partner bei der Realisierung ihrer Visionen. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeitende. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Lebensräume von morgen.
Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Leidenschaft. Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt!
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HR Marketing Expert (w/m/d) - Digital Media & Social Content - Du bist kreativ, vielseitig und [...] Arbeitgeber: Daninger + Partner Engineering GmbH
Kontaktperson:
Daninger + Partner Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Marketing Expert (w/m/d) - Digital Media & Social Content - Du bist kreativ, vielseitig und [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um ein beeindruckendes Portfolio zu erstellen. Zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im HR-Marketing, insbesondere in Bezug auf Social Media Kampagnen und Medieninhalte, die du gestaltet hast.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die Zielgruppe, für die du Kampagnen entwickelst. Recherchiere aktuelle Trends im HR-Marketing und überlege, wie du diese in deine Strategien integrieren kannst, um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen im HR-Marketing zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit dem Meta Werbeanzeigenmanager und anderen Plattformen wie LinkedIn und Instagram zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Kampagnen zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Marketing Expert (w/m/d) - Digital Media & Social Content - Du bist kreativ, vielseitig und [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position als HR Marketing Expert interessierst und wie du zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Kampagnen beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen im (HR-)Marketing hervor, insbesondere im Bereich Social Media. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du beteiligt warst.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager und anderen relevanten Plattformen wie LinkedIn und Instagram klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrung in der Bildbearbeitung oder im Videoschnitt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daninger + Partner Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Kampagnen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und über erfolgreiche Kampagnen, die andere Unternehmen umgesetzt haben. Sei bereit, deine eigenen Ideen für kreative Kampagnen zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Meta Werbeanzeigenmanager
Stelle sicher, dass du mit dem Meta Werbeanzeigenmanager vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diesen in der Vergangenheit genutzt hast, um effektive Recruiting-Kampagnen zu steuern.
✨Präsentiere deine kreativen Arbeiten
Bringe ein Portfolio mit, das deine Fähigkeiten in Bildbearbeitung, Gestaltung und Videoschnitt zeigt. Zeige, wie du visuelle Inhalte erstellt hast, die zur Corporate Identity eines Unternehmens passen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern demonstrieren. Betone, wie wichtig dir Kommunikation in der Teamarbeit ist.
