Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für Hochspannungsanlagen von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Planung von Hochspannungsanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für die Planung von Hochspannungsanlagen und Umspannwerken von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme
- Entwicklung und Abstimmung interdisziplinärer technischer Konzepte unter Einbindung aller Fachbereiche
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualitätsstandards und Kundenvorgaben
- Fachliche Unterstützung der Planer in komplexen Fragestellungen sowie Abstimmung mit Kunden
- Durchführung und Koordination von Risikomanagement, Machbarkeitsanalysen und technischen Bewertungen
- Prüfung und Freigabe von technischen Dokumentationen, Berechnungen und Planunterlagen
- Steuerung des Änderungsmanagements sowie Bewertung von Nachträgen
- Weiterentwicklung technischer Standards und Best Practices in der Umspannwerksplanung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Hochspannungsanlagen/Umspannwerken, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse in CAD-Systemen (2D/3D) sowie fachspezifischen Planungstools (z. B. AutoCAD, EPLAN, Engineering Base, RUPLAN)
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement (IPMA oder vergleichbar von Vorteil)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur fachübergreifenden Koordination und zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
Lead Engineer/ Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Daninger + Partner Engineering GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld bieten. In dieser Schlüsselposition als Lead Engineer/Technical Lead haben Sie die Chance, maßgeblich an der Planung und Umsetzung von Hochspannungsanlagen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
Kontaktdaten:
Daninger + Partner Engineering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer/ Technical Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Lead Engineer zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energietechnik und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer/ Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daninger + Partner Engineering GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die technischen Anforderungen der Stelle genau verstehst. Lies dir die Jobbeschreibung gründlich durch und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Hochspannungsanlagen und Umspannwerken zu beantworten. Zeige dein Wissen über CAD-Systeme und Planungstools, die in der Branche verwendet werden.
✨Beispiele aus der Praxis parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Projekten zeigen. Denk an Situationen, in denen du komplexe technische Herausforderungen gelöst hast oder erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Das zeigt, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik, die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
