Projektleiter:in Heizung (alle)

Projektleiter:in Heizung (alle)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Heizungsprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abrechnung.
  • Arbeitgeber: Lutz Bodenmüller AG - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, an umweltfreundlichen Projekten zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem Unternehmen, das Wert auf Qualität und Umwelt legt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Heizungsinstallateur:in oder Gebäudetechnikplaner:in.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion führen Sie selbständig, strukturiert und verlässlich Projekte nach Plan aus (von der Ausführung bis zur Abrechnung).
  • Als kompetente erste Ansprechperson sind Sie zuständig für den Auftraggeber innerhalb der jeweiligen Projekte und begleiten und überwachen die Bauausführungen.
  • Der Materialeinkauf liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Bei Bausitzungen mit den Auftraggebern, den Architekten und Planern repräsentieren Sie unser Unternehmen professionell und kompetent.
  • Sie sind verantwortlich für eine reibungslose Koordination der internen und externen Prozesse.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Heizungsinstallateur:in EFZ oder Gebäudetechnikplaner:in EFZ Fachrichtung Heizung.
  • Vorzugsweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Ihre selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und Ihre hohe Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.
  • Sie haben ein gewandtes und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Auch hektische Zeiten bringen Sie nicht aus der Ruhe.

Fragen zur Stelle

Andreas Riekert Geschäftsleiter

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Über uns

Die Lutz Bodenmüller AG in Beringen steht für höchste Qualität bei Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Dachdecker-, Spengler-, Elektro- und Solararbeiten. Kompetent begleiten wir unsere Kunden von der Beratung über die Installation bis hin zur Wartung. Unsere Vision ist es, innovative Haustechnik in bester Qualität bezahlbar zu realisieren. Weil uns die Umwelt am Herzen liegt, installieren wir Anlagen so als wären sie unser Eigen und verwenden, wo immer möglich, Schweizer Produkte.

Projektleiter:in Heizung (alle) Arbeitgeber: Daninger + Partner Engineering GmbH

Die Lutz Bodenmüller AG in Beringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Wert auf eine nachhaltige und innovative Haustechnik legt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Angestellten und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt, Eigenverantwortung und einem sicheren Auftreten im Kundenkontakt basiert.
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Kontaktperson:

Daninger + Partner Engineering GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter:in Heizung (alle)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und es ist der schnellste Weg, um uns zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bleib ruhig und gelassen, auch wenn es hektisch wird. Deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, wird von Arbeitgebern sehr geschätzt – das hebt dich von anderen ab!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Heizung (alle)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Selbständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung
Kundenorientierung
Koordination interner und externer Prozesse
Berufserfahrung in der Heizungsinstallation oder Gebäudetechnik
Umgang mit Architekten und Planern
Materialeinkauf
Repräsentation des Unternehmens
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team als Projektleiter:in Heizung sein kannst!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daninger + Partner Engineering GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Lutz Bodenmüller AG und ihre Vision. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere den Fokus auf Qualität und Umweltbewusstsein. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da du als erste Ansprechperson für Auftraggeber fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Bleib ruhig unter Druck

Bereite dich auf Fragen vor, die deine Stressresistenz testen könnten. Überlege dir Strategien, wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst. Zeige, dass du auch in stressigen Zeiten zuverlässig und strukturiert arbeiten kannst.

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