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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Hiring Managern zusammen und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: BKW Engineering vereint über 50 Unternehmen in der Bauplanung und gestaltet nachhaltige Lebensräume.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Tools und die Möglichkeit, an Networking-Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kreativität und Begeisterung für digitale Trends sind wichtig.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands kann erforderlich sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten in der Bauplanungsbranche
- Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, StepStone & Co.
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit vielversprechenden Kandidaten
- Identifikation und Einsatz innovativer Tools und Methoden zur effektiven Kandidatenrecherche und -ansprache
- Teilnahme an sowie Organisation von Networking-Events, Hochschul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Ihre Stärken
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einer Personalberatung mit Fokus auf technische Berufe / Engineering
- Kreativität und Offenheit für innovative Wege im Talent-Scouting
- Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP SuccessFactors
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen
- Begeisterung für digitale Trends und neue Technologien im Recruiting
- Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Über uns
Die BKW Engineering vereint über 50 Architektur-, Ingenieur-, Gutachter- und Prüfunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unter einem Dach. Wir begleiten unsere Kunden international als innovativer Partner bei der Realisierung ihrer Visionen. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeitende. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Lebensräume von morgen. Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Leidenschaft. Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt!
Recruiter (w/m/d) Engineering Arbeitgeber: Daninger + Partner Engineering GmbH
Kontaktperson:
Daninger + Partner Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d) Engineering
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um aktiv mit Fachleuten aus der Bauplanungsbranche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Sei kreativ im Active Sourcing
Denke außerhalb der üblichen Kanäle! Nutze kreative Ansätze, um Talente zu finden, z.B. durch die Teilnahme an Branchenevents oder durch das Teilen von interessanten Inhalten auf sozialen Medien, um die Aufmerksamkeit von Kandidaten zu gewinnen.
✨Baue deinen Talentpool strategisch auf
Beginne frühzeitig mit dem Aufbau eines Talentpools. Pflege Beziehungen zu vielversprechenden Kandidaten, auch wenn du aktuell keine offenen Stellen hast. So bist du bestens vorbereitet, wenn eine passende Position frei wird.
✨Bleibe über digitale Trends informiert
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Recruiting auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um innovative Tools und Methoden kennenzulernen, die dir helfen können, effektiver zu rekrutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d) Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Recruiter im Engineering gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kreativität bei der Talentgewinnung hervorhebt. Zeige, wie du innovative Sourcing-Strategien entwickelt hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in technischen Berufen, hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast.
Zeige Begeisterung für digitale Trends: Erwähne in deiner Bewerbung deine Begeisterung für digitale Trends und neue Technologien im Recruiting. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daninger + Partner Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter im Engineering. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Kreativität und deinen Umgang mit Sourcing-Tools zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Begeisterung für digitale Trends
Da das Unternehmen Wert auf digitale Trends im Recruiting legt, solltest du aktuelle Entwicklungen und Tools im Bereich Recruiting kennen und darüber sprechen können, wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da die Teilnahme an Networking-Events und Karrieremessen Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du Beziehungen zu Talenten aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
