Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Danish Crown ist ein internationales Unternehmen mit einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld in Oldenburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen und Behörden.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Payroll-Prozesse in einer verantwortungsvollen Senior-Position mit Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP sowie DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Übernimm eine zentrale Rolle in unserem Payroll-Team und gestalte gemeinsam mit uns moderne, effiziente und zukunftsorientierte Entgelt- und Zeitwirtschaftsprozesse. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, arbeitest strukturiert, serviceorientiert und behältst auch bei komplexen Sachverhalten jederzeit den Überblick. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und Deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
In dieser verantwortungsvollen Position bist Du zentrale Ansprechperson für sämtliche abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen. Du stellst eine termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher, koordinierst administrative Prozesse und arbeitest eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen. Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse ein.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft inklusive Abstimmung relevanter Zeitdaten
- Vorbereitung, Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten in SAP, SAP SuccessFactors / Employee Central sowie DATEV
- Verwaltung und Abruf elektronischer Krankmeldungen (eAU) sowie Bearbeitung von BC- und WC-Fällen
- Prüfung von Vorerkrankungen sowie Bearbeitung von KO-Listen
- Erstellung monatlicher Schätzungen der Sozialversicherungsbeiträge
- Pflege und Administration von Employee Central
- Management und Verwaltung von Benefits wie „Mein Dienstrad”
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, unter anderem mit Gavdi, SAP, IT Dänemark und dem Servicecenter in Krakau
- Ansprechpartner für Finanzämter, Behörden, Krankenkassen und weitere externe Institutionen
- Aktive Mitwirkung an HR- sowie Payroll-Projekten
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Payroll, Personalwesen oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP sowie idealerweise SAP SuccessFactors / Employee Central
- Kenntnisse in DATEV werden vorausgesetzt
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Erfahrung in internationalen oder komplexen Payroll-Strukturen von Vorteil
Worauf Du Dich verlassen kannst
- Eine verantwortungsvolle Senior-Position mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
- Ein modernes, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Payroll- und Zeitwirtschaftslandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Benefits sowie 30 Tage Urlaub und einem Gleitzeitkonto
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
Bereit für die nächste Herausforderung? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns moderne Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner: Recruiting Team Danish CrownDanish Crown GmbH, Georg-Bolts-Str.10, 26135 Oldenburg
Specialist Payroll & Time Management (Oldenburg, DE, 26135) Arbeitgeber: Danish Crown
Danish Crown bietet eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub. Das Team arbeitet eng zusammen und fördert die Digitalisierung von Payroll-Prozessen. Der Standort ist in Oldenburg, DE.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll & Time Management (Oldenburg, DE, 26135) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Danish Crown aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Danish Crown, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll & Time Management (Oldenburg, DE, 26135) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Danish Crown klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danish Crown vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Danish Crown die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
