Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachunternehmer und Handel, um den Produktmix zu optimieren und den Absatz zu steigern.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Bauproduktehersteller mit über 43.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baubranche mit innovativen Lösungen und wachse in einem wertorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektleitung, idealerweise im Trockenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Danogips GmbH & Co. KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
Erkennen Sie sich wieder? Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Sie übernehmen die technische Beratung und Betreuung von Fachunternehmern und Handel zum Produktsortiment mit dem Ziel, den Produktmix zu optimieren und den Absatz hochwertiger Lösungen zu steigern. Die Akquisition und Entwicklung von Kunden durch überzeugende technische Argumentation sowie enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst bei Objektanfragen und Kundenprojekten lassen Sie aktiv zu unseren Umsatzzielen beitragen. Ihre Aufgaben sind darüber hinaus die Umsetzung und Erklärung von DANO® System- und offenen Lösungen im Markt sowie Förderung der technischen Akzeptanz und Gleichwertigkeit gegenüber Kunden und Handel. Sie führen technische Schulungen, Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen für Kunden durch und agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik, inklusive technischer Hotline. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Aufnahme und Bearbeitung von Reklamationen sowie Dokumentation von Kundenanforderungen und Objektinformationen zur Weiterentwicklung der Marktpräsenz runden Ihr Daily Business ab.
Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche und im Trockenbau und bringen bereits Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Projekt- /Bauleitung mit. Sie sind Bautechniker (m/w/d) oder haben eine vergleichbare technische oder handwerkliche Ausbildung im Trockenbau. Bestenfalls verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich VOB, Normung und Baurecht, wodurch Sie die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche optimal verstehen. Ihre Arbeitsweise ist durch hohe Selbständigkeit, strukturiertes Vorgehen und Genauigkeit gekennzeichnet, um Ihre anfallenden Projekte bestmöglich zu bearbeiten und diese mit Ihrer "Can-Do"-Mentalität voranzutreiben. Der Umgang mit MS Office ist ein Leichtes für Sie und Ihre hohe Reisebereitschaft sowie der Besitz eines Führerscheins Klasse B vervollständigen Ihr Profil.
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Fitness und Gesundheit: Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung, des Arbeitsschutzes u.w.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Technischer Fachberater (m/w/d) Arbeitgeber: Danogips GmbH & Co. KG
Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einer werteorientierten Kultur zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von individuellen Karriere- und Weiterbildungschancen sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten bei Knauf zu einer lohnenden und erfüllenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Fachberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Knauf und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Fachberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danogips GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Knauf vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du den Kunden immer in den Mittelpunkt stellst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dein Wissen über Trockenbau, VOB und Baurecht auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in der Projektleitung zu erläutern.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung zeigen. Zeige, wie du durch technische Argumentation und Schulungen zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.