Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachunternehmer und Handel zu Produkten und optimiere den Absatz hochwertiger Lösungen.
- Unternehmen: Knauf, ein globaler Bauproduktehersteller mit über 43.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und entwickle deine Karriere in einem werteorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche und technischer Vertrieb, idealerweise als Bautechniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Danogips GmbH & Co. KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
Erkennen Sie sich wieder? Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Sie übernehmen die technische Beratung und Betreuung von Fachunternehmern und Handel zum Produktsortiment mit dem Ziel, den Produktmix zu optimieren und den Absatz hochwertiger Lösungen zu steigern. Die Akquisition und Entwicklung von Kunden durch überzeugende technische Argumentation sowie enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst bei Objektanfragen und Kundenprojekten lassen Sie aktiv zu unseren Umsatzzielen beitragen. Ihre Aufgaben sind darüber hinaus die Umsetzung und Erklärung von DANO® System- und offenen Lösungen im Markt sowie Förderung der technischen Akzeptanz und Gleichwertigkeit gegenüber Kunden und Handel. Sie führen technische Schulungen, Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen für Kunden durch und agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik, inklusive technischer Hotline. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Aufnahme und Bearbeitung von Reklamationen sowie Dokumentation von Kundenanforderungen und Objektinformationen zur Weiterentwicklung der Marktpräsenz runden Ihr Daily Business ab.
Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche und im Trockenbau und bringen bereits Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Projekt- /Bauleitung mit. Sie sind Bautechniker (m/w/d) oder haben eine vergleichbare technische oder handwerkliche Ausbildung im Trockenbau. Bestenfalls verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich VOB, Normung und Baurecht, wodurch Sie die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche optimal verstehen. Ihre Arbeitsweise ist durch hohe Selbständigkeit, strukturiertes Vorgehen und Genauigkeit gekennzeichnet, um Ihre anfallenden Projekte bestmöglich zu bearbeiten und diese mit Ihrer "Can-Do"-Mentalität voranzutreiben. Der Umgang mit MS Office ist ein Leichtes für Sie und Ihre hohe Reisebereitschaft sowie der Besitz eines Führerscheins Klasse B vervollständigen Ihr Profil.
Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Fitness und Gesundheit: Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung, des Arbeitsschutzes usw.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Technischer Fachberater (m/w/d) Arbeitgeber: Danogips GmbH & Co. KG
Knauf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einer werteorientierten Kultur zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von individuellen Karriere- und Weiterbildungschancen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Fachberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle des Technischen Fachberaters. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Knauf, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung des Produktmixes beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei Knauf arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technischer Fachberater agierst, solltest du deine Kenntnisse über VOB, Normung und Baurecht auffrischen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Fachberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei authentisch:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danogips GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle des Technischen Fachberaters viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Trockenbau und technischen Vertrieb verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Lösungen anzubieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.