Danone GmbH - Karriere | HR Manager für Organisatorische Veränderung (m/f/d) Jetzt bewerben
Danone GmbH - Karriere | HR Manager für Organisatorische Veränderung (m/f/d)

Danone GmbH - Karriere | HR Manager für Organisatorische Veränderung (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Co-develop and implement change management strategies while collaborating with leadership and cross-functional teams.
  • Arbeitgeber: Join Danone, home to iconic brands like Volvic, Aptamil, and Activia.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy mobile working, modern offices, and a customizable benefits package.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving organizational change in a supportive culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in HR with a focus on change management; fluent in German and English.
  • Andere Informationen: Position starts on 01.03.2025 and is temporary until 31.12.2026.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

Über den Job

You love strong brands – we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro and more.

  • Co-develop and implement change management strategies to support organizational goals.
  • Strong collaboration with leadership team as well as with cross-functional teams to assess change impact and develop communication plans.
  • Facilitate workshops, training sessions, and stakeholder engagement activities.
  • Monitor progress, identify risks, and adjust strategies as needed.
  • Participate in overall HR activities / projects.

Über Dich

  • 3+ years HR experiences with strong passion for People & Organization topics​ esp. on change management
  • Willingness to build close relationships through business proximity​
  • Excellent communication and facilitation skills as well as ability to navigate complexity
  • High flexibility, learning capacity, agility and resilience
  • Openness for regular travelling
  • Fluency in German AND English as a Must

Start is 01.03.2025 in our locations in München, Frankfurt am Main, or Nürnberg. The position is temporary (until 31.12.2026).

YOUR BENEFITS

  • Modern office with open space
  • Mobile and flexible working
  • Exciting further training opportunities
  • Company pension scheme
  • Pick & Choose from the categories Transportation, Health, Lunch, Childcare and more!

Danone GmbH - Karriere | HR Manager für Organisatorische Veränderung (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH - Karriere

At Danone, we pride ourselves on being an excellent employer that values strong personalities and fosters a collaborative work culture. Our HR Manager for Organizational Change will thrive in a modern office environment in vibrant cities like Munich, Frankfurt, or Nuremberg, enjoying flexible working arrangements and exciting training opportunities. With a focus on employee growth and a comprehensive benefits package, including a company pension scheme and customizable perks, Danone is committed to supporting your professional journey while making a meaningful impact.
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Kontaktperson:

Danone GmbH - Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Danone GmbH - Karriere | HR Manager für Organisatorische Veränderung (m/f/d)

Tip Number 1

Fokussiere dich auf deine Erfahrungen im Change Management. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.

Tip Number 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Danone. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Number 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in einem praktischen Setting zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Workshops oder Schulungen gestalten würdest, um das Team bei Veränderungen zu unterstützen.

Tip Number 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. In einem dynamischen Umfeld wie Danone ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Veränderungen umgehen kannst und bereit bist, regelmäßig zu reisen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Danone GmbH - Karriere | HR Manager für Organisatorische Veränderung (m/f/d)

Change Management
Stakeholder Engagement
Workshop Facilitation
Training Development
Risk Assessment
Communication Skills
Collaboration Skills
Agility
Resilience
Flexibility
Fluency in German
Fluency in English
People Management
Organizational Development

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Research Danone: Begin by researching Danone and its brands. Understand their values, mission, and the specific role of HR Manager for Organizational Change. This knowledge will help you tailor your application.

Highlight Relevant Experience: Emphasize your 3+ years of HR experience, particularly in change management. Provide specific examples of how you've successfully implemented change strategies in previous roles.

Showcase Communication Skills: Since excellent communication and facilitation skills are crucial for this role, include examples of workshops or training sessions you've led. Highlight your ability to engage stakeholders effectively.

Tailor Your Application: Customize your CV and cover letter to reflect the job description. Use keywords from the listing, such as 'flexibility', 'agility', and 'resilience', to demonstrate that you meet the requirements.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH - Karriere vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Veränderungsmanagement

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen anpassen musstest. Zeige, dass du agil und resilient bist, und gib Beispiele dafür, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Vorbereitung auf Fragen zur Teamarbeit

Da enge Zusammenarbeit mit Führungsteams und funktionsübergreifenden Teams erforderlich ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-21

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