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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to HR expert for managers and employees, guiding them through all HR topics.
- Arbeitgeber: Join Danone, a powerhouse with beloved brands like Volvic and Activia.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture, flexible work options, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Shape the future of our organization while making a real impact on people and culture.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in HR, strong communication skills, and a passion for people are essential.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is required; start ASAP in Munich, Frankfurt, or Nuremberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über den Job
You love strong brands – we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro and more.
- First point of contact for line managers and employees in all general HR topics
- Strong collaboration with leadership teams and supporting them in their leadership role
- Managing all HR Cycle topics in a close and trustful cooperation with stakeholders
- Active shaping and further development of our organization, people and culture within the framework of the Danone values
- Proactive consulting and design in change processes as well as smaller reorganizations
- Managing and control overheads costs
- Participation in overall HR activities / projects
Über Dich
- 5+ years HR experiences with strong passion for People & Organization topics
- Good business understanding and willingness to build close relationships by high business proximity
- Excellent communication and facilitation skills, first experiences in coaching would be a plus
- Experience in working with different stakeholders in a fast-paced environment
- Knowledge of agile methodology and in labor law
- Empathy and solution oriented thinking
- Fluency in German and English
Start is asap in one of our locations in München, Frankfurt am Main or Nürnberg.
HR Business Partner - Berater für Mitarbeiter & Führungskräfte (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH - Karriere
Kontaktperson:
Danone GmbH - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner - Berater für Mitarbeiter & Führungskräfte (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Danone, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des HR Business Partners zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Danone. Zeige in deinem Gespräch, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über agile Methoden und deren Anwendung im HR-Bereich zu sprechen. Wenn du bereits Erfahrungen in agilen Projekten hast, teile diese mit. Das zeigt, dass du mit modernen Arbeitsweisen vertraut bist und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner - Berater für Mitarbeiter & Führungskräfte (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Danone und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich und spezifische Beispiele, die deine Leidenschaft für People & Organization Themen zeigen. Verlinke deine Erfolge mit den Anforderungen der Stelle.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Nutze klare und prägnante Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Zeige, dass du über ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten verfügst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführst.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Business Partners bist und wie du die Führungskräfte unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH - Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du deine Leidenschaft für People & Organization in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
✨Verstehe die Danone-Werte
Informiere dich über die Werte von Danone und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Sei bereit für agile Methoden
Da Kenntnisse in agilen Methoden gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Diskutiere, wie du Veränderungen proaktiv gestalten und unterstützen kannst.
