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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Verkaufsstrategien und aktiviere starke Marken.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Danone, einem Unternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von beliebten Marken und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevanter Studienabschluss und erste Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen in Frankfurt, München oder Nürnberg.
Über den Job
Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unserem Team mit den erfolgreichen Marken Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro und mehr.
- Verstehe die wichtigsten Treiber der Kategorie- und Markenleistung durch Kategoriemanagement, innovative Verkaufsstrategien und Aktivierungspläne zur Förderung des Wachstums.
- Agieren als Verkaufsansprechpartner im Innovationsprozess, um einen zusätzlichen Wert für Verbraucher, Kunden, Danone und den Planeten sicherzustellen.
- Übersetze Kategorie-, Verbraucher- und Käuferinsights in eine gemeinsame Kategorienvision, die die kommerzielle Ausführung über Teams hinweg leitet.
- Entwickle Käuferaktivierungskampagnen und integriere Dateninsights zur Verbesserung der Kategorienstrategien, einschließlich PICOS und In-Store-Aktivierung.
- Arbeite funktionsübergreifend mit dem Field Force zusammen und manage externe Agenturen, um wirkungsvolle Käuferkommunikation zu liefern.
- Unterstütze die kommerzielle Exzellenz, indem du Marktrealitäten mit internen Zielen in Einklang bringst und die Ausführung über Teams hinweg vorantreibst.
- Leite die Entwicklung von 4P-Strategien, GTM-Innovationsplänen und die Übersetzung der Markenstrategie über Kanäle hinweg in Zusammenarbeit mit Marketing und Key Account.
- Sichere, dass die Bottom-up-Planung die Ziele erreicht, verfolge die Leistung (Listings, Innovationen, Distribution), manage Budgets und unterstütze funktionsübergreifende Themen.
Über Dich
- Relevanter Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Marketing oder Unternehmensführung.
- Erste Erfahrungen im Marketing / Vertrieb in FMCG sind vorteilhaft, idealerweise im Shopper Marketing oder in der Marktstrategie.
- Starke analytische, konzeptionelle und Präsentationsfähigkeiten.
- Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich, mündlich und im Zuhören).
- Hohe intrinsische Motivation zu lernen und sich weiterzuentwickeln (hohe Flexibilität, hohe Motivation, Resilienz und Agilität).
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiert.
- Erfahrung mit MS Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Der Beginn der Position ist am 1. Januar in unseren Büros in Frankfurt, München oder Nürnberg.
Junior Customer Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH
Kontaktperson:
Danone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Customer Development Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marken von Danone und deren Marktstrategien genau studierst. Zeige, dass du die Produkte kennst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Customer Development Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir suchen starke Persönlichkeiten, also lass uns wissen, was dich einzigartig macht!
Betone deine relevanten Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrungen im Marketing oder Sales hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache! Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Junior Customer Development Managers vorbereiten.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da wir viel Wert auf analytische und konzeptionelle Fähigkeiten legen, solltest du Beispiele anführen, wo du diese Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeig uns, wie du Daten in handfeste Strategien umsetzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von Danone vertraut, insbesondere mit Volvic, Aptamil und Activia. Überlege dir, wie du deren Stärken in deiner Rolle als Junior Customer Development Manager nutzen kannst und bereite Beispiele vor, wie du zur Markenentwicklung beitragen könntest.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da der Job starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch in der Lage sein musst, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
