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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterberatung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung und Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem modernen Open Space Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier suchen wir Unterstützung Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten Betreuen und Beraten eines Mitarbeiterkreises innerhalb DACH bei Fragen zu Themen wie Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Mitarbeiter-Stammdatenpflege im Personalmanagementsystem Mitarbeit bei standortübergreifenden Projekten und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann oder geprüften Entgeltabrechner/in ~2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung ~ Gute Kenntnisse in SAP R3/ HR und Excel. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Modernes Office mit Open Space Mobiles und flexibles Arbeiten Spannende Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge
Payroll Specialist SAP Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Danone GmbH
Kontaktperson:
Danone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist SAP Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Gehaltsabrechnung und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Erfahrung mit SAP R3/HR und Excel gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung berätst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist SAP Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann oder geprüften Entgeltabrechner/in. Zeige auf, wie deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung dich für die Position qualifizieren.
SAP und Excel Kenntnisse betonen: Da gute Kenntnisse in SAP R3/HR und Excel gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Kompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende fließendes Deutsch und achte darauf, auch deine guten Englischkenntnisse zu erwähnen, da dies für die Kommunikation im DACH-Raum wichtig sein könnte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Umgang mit SAP R3/HR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Lohnsteuer und Sozialversicherung
Sei bereit, dein Wissen über Lohnsteuer und Sozialversicherungsfragen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da du Mitarbeiter beraten wirst, sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
