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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und optimiere Produktverpackungen für starke Marken.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Danone, einem führenden Unternehmen im FMCG-Bereich mit beliebten Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen relevanten Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich.
- Andere Informationen: Der Start ist asap in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über den Job
Sie lieben starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werden Sie Teil von Danone und unserem Team mit erfolgreichen Marken wie Volvic, Aptamil, Activia und vielen mehr.
- Entwicklung verbraucherorientierter Preisstrategien: Definieren und implementieren Sie Preisstrategien, die mit den Bedürfnissen der Verbraucher übereinstimmen und den Wert von Danones Portfolio maximieren.
- Neudefinition der Verpackungsarchitektur: Gewährleisten Sie eine optimale Abdeckung über Verbraucheranlässe und Einkaufsmissionen, indem Sie Packungsgrößen und funktionale Vorteile neu definieren.
- Implementierung von OBPPC-Methoden: Orchestrieren und verfeinern Sie Methoden zur Steigerung von GM und NS/L, um spezifische Kanalfragen zu adressieren und Verbraucheranlässe zu steuern.
- Verbesserung der Promotionsstrategien: Schaffen Sie Transparenz über die interne Promotionsleistung und entwickeln und implementieren Sie wettbewerbsfähige Promotionsstrategien und Richtlinien zur Steigerung von GM% und Umsatzimpact.
- Neudefinition der Mixstrategie: Neudefinieren Sie die Mixstrategie nach Marke, Preisgruppe und Produkt, um ein GM%-steigerndes Portfolio aufzubauen.
Über Dich
- Relevanter Hochschulabschluss mit Spezialisierung in Vertrieb, Marketing, Finanzen oder Unternehmensführung.
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in RGM, Vertrieb, Marketing, Finanzen oder Beratung im FMCG-Bereich.
- Starke analytische Denkfähigkeiten, Erfahrung in RGM-Berechnungen und Verständnis wichtiger Handelskonzepte (z.B. Gewinnpool, Handelsmarge).
- Effektives Stakeholder-Management, starke Resilienz und die Flexibilität, schnell funktionsübergreifende Bereiche zu erfassen.
- Die Rolle erfordert ein starkes Gespür für datengestützte Entscheidungsfindung, Strategieentwicklung sowie das Durchdringen und Verfolgen von Aktionsplänen.
- Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office PowerPoint und Excel (Erfahrung mit Power Query oder Power BI ist von Vorteil).
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
Start ist asap in all unseren Standorten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
Senior Revenue Growth Strategist FMCG (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH
Kontaktperson:
Danone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Revenue Growth Strategist FMCG (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FMCG-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Danone tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, wie sich Verbraucherbedürfnisse entwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Revenue Growth Management parat hast. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in früheren Positionen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da die Rolle cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele dafür nennst, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Revenue Growth Strategist FMCG (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Danone und deren Marken. Verstehe, wie ihre Werte und Mission mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen, um dies in deinem Bewerbungsschreiben zu reflektieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Bereich RGM, Sales oder Marketing. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytisches Denken eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du Datenanalysen durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und erwähne gegebenenfalls Erfahrungen mit Power Query oder Power BI.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marken und Produkte
Informiere dich gründlich über Danone und deren Marken wie Volvic, Aptamil und Activia. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Marktposition hast.
✨Bereite dich auf RGM-spezifische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Revenue Growth Management fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Preisstrategien, Gewinnmargen und Handelskonzepten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Demonstriere analytische Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Strategien basierend auf hypothetischen Szenarien zu entwickeln. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Stakeholder-Management
Hebe Beispiele hervor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Stakeholder zu managen und wie du in der Vergangenheit cross-funktionale Teams unterstützt hast.
