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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze bei der Planung und Erreichung von Umsatz- und Absatz-Zielen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Danone, einem Unternehmen mit starken Marken wie Activia und Alpro.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe mobiles Arbeiten, spannende Weiterbildungen und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit der Menschen und des Planeten in einem respektvollen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Key Account Management sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Start ab Juni in NĂĽrnberg, MĂĽnchen oder Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst starke Marken – wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Activia, Alpro, Fruchtzwerge, Actimel und mehr. Hier suchen wir UnterstĂĽtzung
- Planung und Erreichung der Umsatz-, Absatz-, Ertrags- und Distributionsziele der Kunden sowie deren konzeptionellen & nachhaltigen Weiterentwicklung
- Strategische, zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit den Kunden zur gemeinsamen Vermarktung der Produkte
- Ăśberwachung der Zielerreichung sowie Einleitung und Umsetzung von MaĂźnahmen bei Zielabweichungen, Budgetverantwortung und -kontrolle
- Laufende Analyse von Kunden, Markt-, Produkt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Selbstständige Vorbereitung & Führen von Jahresgesprächen und unterjährigen Verhandlungen
- Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
Ăśber Dich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (zum Beispiel BWL) – Bachelor oder Master
- Einschlägige Erfahrungen im Key Account Management, Category Management, Channel Management oder Shopper Marketing (optimalerweise im FMCG-Umfeld) von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsexpertise
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie sehr hohe Zahlenaffinität
- Hohe Eigeninitiative, Hands-On Mentalität und Lösungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Start ist ab Juni in NĂĽrnberg, MĂĽnchen oder Frankfurt
OWN your IDEAS
In unserer Kultur sind Respekt und Teamgeist auf allen Ebenen verankert: Die beste Idee entscheidet, nicht die höhere Hierarchiestufe.
OWN your CAREER
Dein Karriereweg ist keine Einbahnstraße. Individuelle Karrierepläne geben dir Freiheit und Flexibilität: Wir begleiten dich – z.B. mit unserem Coaching- und Mentoring-Angebot.
OWN your IMPACT
Im Job geht es um mehr als nur um Titel und Geld. Bei uns hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und die Gesundheit der Menschen sowie des Planeten zu verbessern.
Komm zu Danone und mach unser Team noch bunter und vielfältiger.Bei uns heiĂźt es: bring dein ganz eigenes Ich mit in unsere Teams – denn wir zählen auf die Individualität von Jedem. #Dan’OwnYourUniqueness.
DEINE BENEFITS
• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!
Unsere 4 Dimensionen ĂĽbersetzen unsere Vision, so dass jeder Danoner diese fĂĽr sich nutzen kann.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Danone
Kontaktperson:
Danone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Key Account Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Danone zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Junior Key Account Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte von Danone und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marken wie Activia und Alpro hast und wie du zur Vermarktung dieser Produkte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Da Verhandlungskompetenz eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Ideen effektiv zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Danone und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer Kultur passt und welche individuellen Stärken du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Key Account Management oder verwandten Bereichen hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an den Marken von Danone deutlich macht. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsexpertise zu betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle Dokumente fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Danone. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zeigen. Sei bereit, konkrete Ergebnisse zu präsentieren.
✨Verhandlungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen im Key Account Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Verhandlungen gefĂĽhrt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten wĂĽrdest. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement fĂĽr das Team.
