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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Key Accounts und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Danone, einem Unternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Weiterbildungen und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken wie Aptamil und Evian.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management und Teamführung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über den Job Du liebst starke Marken – wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung * Strategische Verantwortung für Top Key Accounts im Schweizer Markt und deren Weiterentwicklung * Führung und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Kategorie Wasser oder Milchfrische und pflanzenbasierte Milchalternativen inkl. Akquisition von Neukunden/neuen Teilsegmenten * Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Account-Pläne, inklusive der individuellen aber auch teamübergreifenden Budget-, Umsatz-, Mengen- und Margenziele * Führung von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen sowie Listungs- und Promotionplanung * Verantwortlich für die Forecastplanung zur Sicherstellung der Verfügbarkeiten * Enge Zusammenarbeit mit Shopper Marketing, Category Management & Finance * Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen * Personelle sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Key-Account-Teams Über Dich * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, sehr gute Kenntnisse der Schweizer AFH Landschaft (Valora, Wholesaler, Convenince und HORECA) * Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Teams * Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Handelslandschaft (z. B. Coop, Migros, Transgourmet, Prodega etc.) * Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität * Verhandlungssicheres Auftreten, starke Kundenorientierung und unternehmerisches Denken * Sehr gute Kenntnisse in Tools wie SAP und MS Excel * Deutsch & Englisch fließend, Französisch von Vorteil DEINE BENEFITS * Modernes Office mit Open Space * Mobiles und flexibles Arbeiten * Spannende Weiterbildungsangebote * Danone PME Familienservice * Pick & Choose aus den Kategorien Transport, Health, Lunch, Kinder Betreuung und mehr!
Teamleiter Group Key Account Manager / Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Danone
Kontaktperson:
Danone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Group Key Account Manager / Neukundenakquise (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei Danone helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Danone studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte von Danone! Ob es um Wasser oder pflanzenbasierte Milchalternativen geht, lass uns wissen, warum du gerade diese Marken liebst und wie du sie weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Group Key Account Manager / Neukundenakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Danone und unserem Team passen würdest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du strategisch denkst und handelst!
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Produkte
Mach dich mit den Marken von Danone vertraut, insbesondere mit Aptamil, Evian und Fruchtzwerge. Zeige im Interview, dass du die Produkte kennst und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis der Schweizer Handelslandschaft
Informiere dich über die wichtigsten Akteure im Schweizer Markt, wie Coop, Migros und Transgourmet. Zeige im Gespräch, dass du die Dynamik und Trends in der Branche verstehst, um deine strategischen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder zur Weiterentwicklung des Teams sind besonders relevant.
