Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Bereich und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und flexible Arbeitszeiten in Zug.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für HR, abgeschlossene Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung HR 80-100% Mitglied der Geschäftsleitung.
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Du bewegst dich sicher zwischen strategischen Themen und dem operativen Tagesgeschäft und schätzt den direkten Austausch mit Menschen.
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Als Mitglied unserer Geschäftsleitung übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen.
Aktive Mitwirkung im HR‑Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
Monatliche Lohnverarbeitung.
Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und Erstellung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen.
Mitverantwortung für das Präsenz‑ und Absenzenmanagement.
Qualifikationen HR ist die Leidenschaft.
Abgeschlossene HR‑Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
Kommunikativ, offen und gleichzeitig diskret.
Unternehmerisches Denken, vernetzt handeln und Überblick behalten in anspruchsvollen Situationen.
Belastbar, flexibel und stilsichere Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Was dich erwartet Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Als Mitglied der Geschäftsleitung die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur.
Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Jobdetails
- Arbeitszeit: 80 % - 100 % Start: Sofort
- Vertragsdauer: Unbefristet
- Kontakt
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Leitung HR 80-100% Arbeitgeber: Danovis AG
Die Danovis AG in Rheinfelden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Projekte bietet, sondern auch ein wertschätzendes und unterstützendes Teamumfeld fördert. Mit attraktiven Entlohnungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Lage in Rheinfelden ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
