Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerken, Recruiting und Menschen im Gesundheitswesen zusammenbringen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem modernen Büro in Basel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und offene Kultur.
- Weitere Informationen: Energiegeladenes Team, das dich unterstützt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gesundheitsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalberater:in Gesundheit – kein 0815 Job. Versprochen. Du willst keinen Job, der dich in ein Schema presst? Kein Stillstand. Kein "Dienst nach Vorschrift". Du willst Impact, Tempo und Entwicklung? Perfekt. Genau dafür sind wir hier. Wir suchen jemanden mit Drive, mit Biss und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen – im Gesundheitswesen, wo es zählt. Hier geht es nicht um Lebensläufe abgleichen. Hier geht es darum, Menschen zusammenzubringen, die einen Unterschied machen.
Deine Rolle:
- Du bist Netzwerker:in, Möglichmacher:in und Sparringspartner:in zugleich.
- Du erkennst Chancen, wo andere nur Profile sehen – und machst daraus echte Matches.
- Active Sourcing & Recruiting von Fachkräften im Gesundheitswesen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks (Kandidat:innen & Kunden).
- Führen von Interviews und Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.
- Beratung von Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Matching auf Augenhöhe – fachlich und menschlich.
- Eigenständige Entwicklung von Markt- und Kundenpotenzialen.
- Akquise neuer Kunden und Ausbau bestehender Partnerschaften.
- Marktbeobachtung & Trends erkennen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Was dich bei uns erwartet:
- Ein aufgestelltes, unterstützendes Team, das dich pusht statt bremst.
- Ein modernes Büro in Basel – kein grauer 0815-Arbeitsplatz.
- Top ÖV-Anbindung – stressfrei ankommen.
- Attraktives Vergütungssystem – Leistung, die sich wirklich lohnt.
- Raum für Entwicklung, Ideen und Eigeninitiative.
- Offene Kultur, direkte Kommunikation und echtes Teamgefühl.
- Energie, Motivation und den Wunsch nach mehr als Standard.
Ausbildung oder Berufserfahrung im Gesundheitsbereich. Sehr gute Deutschkenntnisse inkl. Schweizerdeutsch, Fremdsprachen von Vorteil. Kommunikationsstärke und ein echtes Gespür für Menschen. Lust, Verantwortung zu übernehmen und Gas zu geben.
Warum das dein nächster Schritt ist: ... weil du nicht einfach einen Job willst.... weil du wachsen willst.... weil du etwas bewegen willst.... und weil du spürst: Da geht noch mehr.
Interesse? Bist du ready, den nächsten Schritt zu machen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Personalberater:in 100% Arbeitgeber: Danovis AG
Als Personalberater:in in unserem dynamischen Team in Basel erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Wir fördern eine offene Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Verbesserung des Gesundheitswesens beitragen kannst. Mit einem attraktiven Vergütungssystem und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist unser Unternehmen der ideale Ort für alle, die mehr als nur einen Job suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Interview glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen – vielleicht bist du genau die Person, die wir brauchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, dich in eine Schablone zu pressen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich antreibt.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle, die du anstrebst. Erkläre, warum du im Gesundheitswesen arbeiten möchtest und wie du Menschen zusammenbringst. Das macht einen echten Unterschied!
Zeig deinen Drive!:Wir suchen nach jemandem mit Biss und dem Willen, etwas zu bewegen. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Initiative ergriffen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Gas zu geben!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danovis AG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Personalberater:in sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch menschlich passt. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Netzwerke aufbaust oder Menschen zusammenbringst. Das zeigt, dass du die Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten vertraut. Wenn du weißt, was das Unternehmen antreibt, kannst du gezielt darauf eingehen, wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen im Gesundheitswesen oder wie das Team zusammenarbeitet, um echte Matches zu schaffen. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest!
