Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams als Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Fachliche Qualifikation:
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Fachkraft für Lohn und Gehalt).
• Berufserfahrung und Fachwissen:
  • Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter.
  • Zudem haben sie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Digitale Kompetenz:
  • Sie sind versiert im Umgang mit der Abrechnungssoftware DATEV Lohn und Gehalt.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in NovaTime (Zeiterfassung) mit.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen und können sich flexibel auf digitale Tools einstellen.
• Sprach- und weitere Kenntnisse:
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch.

…und hier kommen diese zum Einsatz:

• Entgeltabrechnung und Abschlüsse:
  • Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (Krankenkassen, SV-Träger und Behörden).
  • Sie unterstützen unser Team aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen.
• Verwaltung, Support und Berichte:
  • Sie sind zuständig für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem DATEV sowie die Bearbeitung und Pflege der digitalen Zeiterfassung.
  • Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungs- sowie sozialversicherungsrelevanten Fragen.
  • Sie übernehmen das Reporting von Kennzahlen und führen Datenanalysen durch.
• Optimierung sowie Zusammenarbeit:
  • Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung.
  • Sie gestalten und pflegen eine effektive Zusammenarbeit sowohl abteilungsübergreifend als auch mit externen Geschäftspartnern.

Benefits:

• Familienfreundlichkeit & Flexibilität:
  • mobiles Arbeiten
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Sonderurlaub
  • Teilzeitangebote
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
• Zuschüsse:
  • finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
  • Gesundheitskarte
  • Sodexo/Pluxee – Gutscheine
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
  • mehr als zwölf Gehälter
• Mobilität:
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Jobrad-Leasing
• Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung:
  • Coachings, Workshops und Teambuilding
  • Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
  • Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
  • Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Sonstiges:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Prämien für gewinnbringende Ideen
  • Teamevents
  • Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Über die Danpower-Gruppe:

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 8 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm. Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen:

Weitere Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter .

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