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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Grundstücksangelegenheiten und administrative Unterstützung im Team.
- Arbeitgeber: Danpower-Gruppe, führender Energiecontractor in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energie von morgen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Projektkoordination oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Teamevents und Prämien für Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams in Potsdam, Brandenburg!
Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung und Fachwissen: Sie verfügen über Berufserfahrung in einem kaufmännisch-technischen Umfeld. Ihr Profil wird ergänzt durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektkoordination oder auch einer vertriebsorientierten Tätigkeit. Sie sind vertraut mit direktem Kundenkontakt. Erfahrungen in der Energiebranche sind von Vorteil. Sollten Sie sich gerade im Berufseinstieg befinden, ist Ihre Bewerbung ebenfalls bei uns sehr willkommen.
Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools und MS Office Programmen.
Weitere Kompetenzen: Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und gelegentlich reisebereit.
Verantwortung für Grundstücksangelegenheiten: Sie übernehmen Verantwortung für die Bearbeitung und Sicherung von Grundstücksangelegenheiten, wie z.B. Eigentum an unseren Anlagen und Fernwärmenetzen in Rüdersdorf und Lauta. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Koordination von Anforderungen aus Planungs- und Genehmigungsprozessen, z.B. hinsichtlich Leitungsrechten und Nutzungsvereinbarungen.
Administrative Unterstützung: Sie unterstützen den Leiter Sonderprojekte und auch den Key Account Manager in administrativen Belangen. Sie verstehen sich als Schnittstelle zum Vertrieb und zu technischen Bereichen der Danpower. Dies beinhaltet z.B. die Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung, Unterstützung bei der Beschaffung von Fördermitteln als auch die Erstellung und Bearbeitung von Wärmelieferungsverträgen.
Benefits:
- Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- mobiles Arbeiten
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
- Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Pluxee - Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- mehr als zwölf Gehälter
- Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter - Fernwärme & Sonderprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: Danpower GmbH
Kontaktperson:
Danpower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter - Fernwärme & Sonderprojekte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Projektkoordination und im Kundenkontakt am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen digitalen Tools zu sprechen. Das ist besonders wichtig für die administrative Unterstützung, die du leisten wirst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiebranche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter - Fernwärme & Sonderprojekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie in einem kaufmännisch-technischen Umfeld sind. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danpower GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit Fernwärme und Sonderprojekten verbunden sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die aktuellen Trends und Entwicklungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Kunden betreut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und MS Office Programme wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Software verwendet, die für die Position relevant sein könnte.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.