Director Analyst-Direct Spend Procurement Technology (Remote-Ireland, Remote-UK)

Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner. Durch den Einsatz von Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihr Geschäft in Richtung wichtiger Ziele zu treiben.

Erwartete Themen umfassen:

• Technologien, die Auswirkungen auf die direkte Beschaffung haben: Source-to-Pay (S2P) Suites, Procure-to-Pay (P2P) Suites, Lieferantenrisikomanagement, Mehrstufige Sichtbarkeit, Lieferantenmanagement, Vendor Managed Inventory (VMI), Lieferantenkooperation, Plattformen für Rohstoffrisikohandel und Should-Cost-Modellierung.
• Wie man die beste Beschaffungstechnologie für direkte Ausgaben auswählt.
• Wie man eine erfolgreiche Vision, Strategie und digitale Roadmap für Beschaffungstechnologie entwickelt.
• Wie man die digitalen Fähigkeiten der Beschaffung transformiert.
• Aktuelle Fähigkeiten von KI in der direkten Beschaffung, Anwendungsfälle für KI in der direkten Beschaffung und die Auswirkungen von KI auf die Zukunft der direkten Beschaffung.
• Aktuelle Fähigkeiten von KI im Lieferantenrisikomanagement, Anwendungsfälle für KI im Lieferantenrisiko und die Auswirkungen von KI auf die Zukunft des Lieferantenrisikomanagements.
• Wie man die Implementierung von Technologien für direkte Beschaffung und Lieferantenrisikomanagement im Kontext einer umfassenderen Technologie-Strategie für die Lieferkette plant und erleichtert.
• Wie man ROI aus Investitionen in Beschaffungstechnologie, einschließlich KI, extrahiert.

Was Sie tun werden:

• Innovative, provokante und hochgradig nutzbare Inhalte mit „unverzichtbaren Einblicken“ erstellen.
• Neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership entwickeln und überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden anbieten, die die Fähigkeit des Kunden beschleunigen, zu handeln.
• Eine eingehende Analyse durchführen, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben.
• Thought Leadership demonstrieren, indem Insights-Positionen über ein Team von Analysten etabliert werden.
• Provokante, unabhängige Einblicke an Gartner-Führungskräfte bringen, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können.
• Markttrends und -verschiebungen recherchieren, analysieren und vorhersagen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
• Kunden und Interessenten über virtuelle oder persönliche Interaktionen mit umsetzbaren Ratschlägen versorgen, die auf ihrem jeweiligen Inhaltsbereich abgestimmt sind.
• Hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Berufsverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings erstellen und liefern.
• BTI und Vertrieb unterstützen: Vertriebsunterstützung leisten, indem man als Stimme des Marktes fungiert, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben, um Fortschritte bei ihren kritischen Prioritäten zu erzielen.
• Hochwertige und zeitnahe Peer-Reviews von Inhalten bereitstellen.
• Glaubwürdigkeit als Branchenexperte aufbauen, um Gartner-Einblicke, Methodik und Strategie zu vertreten.
• Aktiv an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen teilnehmen und effektiv mit Kollegen in der Insights-Community zusammenarbeiten.
• Forschungsprozessverbesserungen identifizieren oder neue Prozesse entwickeln, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten.
• Als Mentor und Coach agieren, indem man jüngere Teammitglieder unterstützt.
• Kundenorientiert sein und aktiv nach Möglichkeiten suchen, um Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und Interaktionen zu helfen.

Was Sie benötigen:

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt Hochschulabschluss.
• Über 10 Jahre Erfahrung mit Beschaffungstechnologien, die mit der erfolgreichen Transformation der Beschaffung für direkte Ausgabenkategorien verbunden sind.
• Erfahrung in der Leitung strategischer Transformationsprojekte, die sich auf die digitale Ermöglichung der Beschaffung von direkten Materialien konzentrieren.
• Starke Vertrautheit mit Lösungen, die die Beschaffung und Beschaffung von direkten Materialien unterstützen, wie SAP Ariba, GEP, Ivalua, Oracle, Levadata und SourceDay.
• Erfahrung in der Integration von Beschaffungstechnologie mit ERPs, MRPs oder anderen Technologien der Lieferkette zur Unterstützung der End-to-End-Lieferkettenstrategie.
• Starke Vertrautheit mit Lösungen für das Lieferantenrisikomanagement, wie Everstream Analytics, Exiger, apexanalytix, Prewave und Resilinc, ist bevorzugt.
• Eine Perspektive darauf, welche aufkommenden Technologien und Anbieter für die direkte Beschaffung am relevantesten sind und wie sie die Funktion beeinflussen werden.
• Die Fähigkeit, die Rolle von Beschaffungs- und Beschaffungstechnologie bei der Bereitstellung von Geschäftswert über die Lieferkette hinweg zu artikulieren.
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit demonstrieren.
• Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren.
• Kompetenz in der Analyse und Synthese von Daten; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu den Herausforderungen der Kunden ziehen und verteidigen.
• Fachwissen; sicher beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen.
• Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis.
• Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt.
• Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team.
• Lernagil und geschickt im Navigieren in stark matrixierten Umgebungen.
• Die Fähigkeit, die Forschungs-Methodik und Strategien von Gartner auf allen Ebenen effektiv zu vertreten.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 20% (wo zutreffend).