Pensions Project Manager

Einführung

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Projektmanager mit einem Hintergrund in der Leistungsorientierten (DB) Altersversorgung, um unserem florierenden Projektmanagement-Team beizutreten. Sie werden eine Vielzahl von kundenorientierten und internen Projekten zur Veränderung der Altersversorgung leiten und umsetzen, wobei Sie mit mittelgroßen bis großen Pensionskassen aus verschiedenen Branchen arbeiten.

In dieser Rolle verwalten Sie ein breites Portfolio von Projekten, einschließlich GMP-Egalisierung, Buy-in/Buy-out-Bereitschaft, Leistungsberichtigung, Fusionen von Pensionsplänen, Abwicklungen und anderen Initiativen zur Veränderung der Altersversorgung. Sie werden eng mit Kollegen aus mehreren Geschäftsbereichen, Kunden, Administratoren, Aktuaren und externen Partnern zusammenarbeiten.

Diese Gelegenheit ist ideal für jemanden mit starken Projektmanagementfähigkeiten, der in Pensionsprojekten und/oder aktuarischen Projektumgebungen oder in der Pensionsberatung gearbeitet hat und der sowohl die Struktur der risikobasierten Projektabwicklung als auch die Herausforderung der Lösung komplexer Probleme schätzt.

Warum diese Rolle spannend ist

• Arbeiten Sie mit großen, hochkarätigen Kunden und einer Vielzahl von Pensionskassen.
• Seien Sie Teil eines wachsenden Teams, das zu neuen Projektbereichen und strategischen Initiativen beiträgt.
• Gelegenheit, Fachwissen in spezialisierten DB-Projektbereichen wie GMPe und Risikominderungs-Transaktionen zu vertiefen.
• Dynamische Rolle, die die risikobasierte Projektabwicklung mit strategischem Problemlösen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit verbindet.

Unser Arbeitsstil

Wir verstehen, dass Flexibilität der Schlüssel zur Unterstützung einer integrativen und vielfältigen Belegschaft ist, und WTW bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten (Vollzeit oder Teilzeit) in einem hybriden Stil, mit einer Mischung aus Remote-, persönlichen und Bürointeraktionen, abhängig von den Bedürfnissen des Teams, der Rolle und der Kunden.

Bürostandort

Sie können in einem unserer Büros in London, Reigate, Bristol, Birmingham, Manchester, Leeds oder Edinburgh arbeiten. Diese Rolle folgt einem flexiblen hybriden Modell, bei dem nur ein Tag pro Woche in Ihrem nächstgelegenen Büro gearbeitet wird.

Die Rolle

Wenden Sie Ihr technisches Wissen über Altersversorgung, Ihre Beratungskompetenz und Ihre Projektmanagement-Erfahrung an, um Ihre Projektteams proaktiv zu den optimalen Projektergebnissen zu führen. Verwalten Sie ein vielfältiges Portfolio von Projekttypen, einschließlich GMP-Egalisierung, Buy-in- und Buy-out-Bereitschaft, Leistungsberichtigung, Haftungsmanagement, Übergänge von Pensionsplänen, Fusionen und Abwicklungen. Entwickeln Sie detaillierte Projektpläne, um den Fortschritt zu überwachen und zu verfolgen. Etablieren Sie einen robusten Projektgovernance-Rahmen. Bieten Sie tägliches Projektmanagement, indem Sie eng mit Ihren Projektteams und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Projektmeilensteine innerhalb des Rahmens und Budgets zu erreichen. Leiten und dokumentieren Sie Projektanrufe und moderieren Sie Planungsworkshops. Treiben Sie die qualitativ hochwertige Projektabwicklung für Kunden, operative Effizienz und Effektivität voran. Führen Sie kontinuierliche Projektverbesserungsüberprüfungen durch und stellen Sie sicher, dass gründliche Tranche-Überprüfungen zu angemessenen Projektmeilensteinen durchgeführt werden. Stellen Sie sicher, dass die Projektdokumentation, wie Risiko-Logs, Aktionspläne und Projektpläne, aktiv gepflegt wird.

Was Sie mitbringen

• Ein starkes berufliches Hintergrund in der britischen leistungsorientierten Altersversorgung.
• Starkes Wissen über DB-Schemaoperationen, Gesetzgebung und technische Projektbereiche (z.B. GMP-Berichtigung/-Egalisierung, Buy-ins, Buy-outs, Abwicklungen).
• Erfahrung in aktuarischen Projektteams, Projekten zur Verwaltung von Altersversorgung oder in der Pensionsberatung ist von großem Vorteil.
• Nachweis erfolgreicher Projektabwicklung und Erfahrung im Kundenkontakt.
• Prince 2 qualifiziert oder ähnlich (z.B. APM, PMP, CSM) oder die Bereitschaft, diese abzulegen.
• Klare, prägnante und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich).
• Erfahrung in der Moderation und Leitung von Projektbesprechungen/Workshops und effektives Protokollieren.
• Proaktive und durchsetzungsfähige Managementansätze zur Förderung der Projektergebnisse.
• Starke Erfahrung im Stakeholder-Management.

Was wir bieten

Sie erhalten 25 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen WTW-Tag zum Entspannen und Auftanken. Unser umfassendes Gesundheits- und Wellnessangebot umfasst private Krankenversicherung, Lebensversicherung, Gruppen-Einkommensschutz und regelmäßige Gesundheitsbewertungen, die Ihnen Sicherheit geben. Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem beitragsorientierten Pensionsschema, das bis zu 10% vom Unternehmen gematchte Beiträge bietet. Wir unterstützen Ihr Wachstum und Gleichgewicht mit hybriden Arbeitsoptionen, Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm und einem vollständig bezahlten Freiwilligentag, um einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft zu machen. Darüber hinaus können Sie sich für eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile entscheiden, darunter ein Elektrofahrzeug-Programm, ein Aktienprogramm, ein Fahrrad-zur-Arbeit-Programm, zahnärztliche und augenärztliche Abdeckung, Schutz bei schwerer Krankheit und vieles mehr.

Gleichstellungschancen

Wir setzen uns für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein und bieten Anpassungen und Unterkünfte für alle Bewerber während des Bewerbungsprozesses, des Interviews und am Arbeitsplatz. Wenn Sie Barrieren sehen, die vom Bewerbungsprozess bis zum Eintritt bei WTW bestehen, senden Sie bitte eine E-Mail.