Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams als Scrum Master und verbessere die Teamleistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit deinem Scrum-Wissen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master in technologiegetriebenen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
GT was founded in 2019 by a former Apple, Nest, and Google executive.
GT’s mission is to connect the world’s best talent with product careers offered by high-growth companies in the UK, USA, Canada, Germany, and the Netherlands.
Our clients operate in industries like healthcare, life sciences, fintech, retail, e-commerce, finance and many more, giving our team exposure to real-world, high-impact projects.
About the Role
We are looking for an experienced Scrum Master to join a UK-based client in the healthcare and pharmacy domain, supporting Data Science & Analytics delivery squads.
This is a 6-month contract with potential extension.
You will operate in an enterprise Agile environment focused on delivery predictability, transparency, and continuous improvement, working closely with UK stakeholders and distributed teams.
You will collaborate with
- Product Owners
- Delivery Managers
- Engineering Leads
- Business Analysts
- Test Leads
- Distributed delivery teams
This is a hands‑on Scrum Master role requiring independence, strong facilitation skills, and a practical approach to improving team ownership and delivery outcomes.
Responsibilities
- Facilitate sprint planning, daily stand‑ups, backlog refinement, sprint reviews / demos, and retrospectives.
- Maintain clear sprint boards, dashboards, RAID logs, dependency tracking, and delivery status reporting in Jira and Dev Ops / Azure Dev Ops.
- Coach teams on Agile behaviours, including sprint goals, estimation, story clarity, acceptance criteria, Definition of Ready, and Definition of Done.
- Work closely with Product Owners, Delivery Managers, Engineering Leads, Business Analysts, Test Leads, and stakeholders to keep work prioritised and ready for delivery.
- Track blockers, risks, dependencies, and key decisions, ensuring they are escalated through the right delivery forums and resolved in a timely manner.
- Support PI / release planning, Scrum of Scrums, ART alignment, and continuous improvement across distributed teams where required.
- Improve story quality, estimation discipline, backlog hygiene, sprint predictability, and follow‑through from retrospectives.
- Ensure delivery reporting is clear, evidence‑based, and reliable.
Essential knowledge, skills & experience
- Strong Scrum Master experience in technology delivery environments
- 5+ years of experience as a Scrum Master or in a similar Agile delivery role, ideally within large‑scale or enterprise environments
- Hands‑on Jira experience, including sprint boards, dashboards, work item tracking, and sprint reporting
- Familiarity with Dev Ops / Azure Dev Ops
- Strong understanding of Agile and Scrum delivery
- Experience improving backlog hygiene, story readiness, acceptance criteria, and sprint discipline
- Ability to provide clear, evidence‑based status reporting
- Strong stakeholder management skills
- Experience working with distributed teams, including onshore / offshore delivery models
- Comfortable working with UK stakeholders and overlapping with UK working hours
- Nice‑to‑have
- SAFe experience
- PI planning experience
- Scrum of Scrums or ART alignment experience
- Mural experience
- Retail, digital, data platform, cloud, data, or AI delivery exposure
- PSM, CSM, or SAFe certification
- Experience working in governance‑heavy enterprise delivery environments
- Interview Steps
- GT interview with Recruiter.
- Technical interview.
- Final interview.
- Offer.
- Security check.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master | NDA erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei DaParrot Ltd schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei DaParrot Ltd.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master | NDA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei DaParrot Ltd aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DaParrot Ltd vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
