Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EMEA-Strategie für Field Marketing und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf B2B-Marketing und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Umfangreiche Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und beeinflusse das Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sr. Director, Field Marketing EMEA, der die unternehmensfokussierte Field-Marketing-Strategie und -Ausführung in der EMEA-Region leitet, in enger Partnerschaft mit der regionalen Vertriebsleitung. Die Rolle ist hybrid in London angesiedelt und verantwortlich für den Beitrag zur Pipeline, die Investitionsstrategie und die operative Strenge in wichtigen EMEA-Märkten, mit einem starken Fokus auf das Wachstum der Unternehmensumsätze.
Was Sie tun werden:
- Eigentum an der EMEA-Field-Marketing-Strategie, die an den Unternehmensumsatzzielen, Pipeline-Lücken und regionalen Vertriebsprioritäten ausgerichtet ist.
- Leitung des Teams, das für Field Marketing, regionale Programme und Partner-Marketing in der EMEA verantwortlich ist.
- Definition von Erfolgsmessgrößen und Verantwortlichkeiten, einschließlich Pipeline-Beitrag, Abdeckung und Deal-Beschleunigung.
- Einrichtung regelmäßiger Pipeline- und Leistungsinspektionszyklen mit dem Vertrieb, um Lücken zu identifizieren und schnell zu korrigieren.
- Festlegung von Field Marketing Managern und Partner Marketing Managern als strategische Marketingpartner des Vertriebs.
- Enge Zusammenarbeit mit der EMEA-Vertriebsleitung bei der Gebietsplanung, der Priorisierung von Konten, der Pipeline-Inspektion und der Prognoseabstimmung, mit gemeinsamer Verantwortung für die GTM-Planung und klare Verantwortlichkeit für Ergebnisse.
- Entwicklung und Ausführung skalierbarer GTM-Programme, einschließlich Executive-Events, regionalen Kampagnen und partnergeführten Initiativen, die auf die EMEA-Märkte zugeschnitten sind.
- Aufbau wiederholbarer Field-Marketing-Programme und Ausführungsrahmen, die in den EMEA-Märkten skalierbar sind.
- Verantwortung für die Budgetzuweisung in der EMEA, Investitionspriorisierung und ROI-Verantwortung für Field-Programme.
- Einrichtung grundlegender Betriebsabläufe, Berichtsstandards und Leistungsmanagement, die an Pipeline- und Umsatzresultate gebunden sind.
- Führung des Wandels durch sich entwickelnde Betriebsmodelle, neue Prozesse und sich ändernde Erwartungen in den Marketing- und Vertriebsteams.
- Sicherstellung einer konsistenten Ausführung bei gleichzeitiger Flexibilität für länderspezifische und marktspezifische Bedürfnisse in einer vielfältigen EMEA-Landschaft.
- Förderung einer Kultur der Inklusivität, die die Stärken der einzelnen Teammitglieder anerkennt, um Engagement und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.
- Vertretung des EMEA Field Marketing in globalen Planungen, Exekutivforen und bereichsübergreifenden Führungsbesprechungen, um regionale Erkenntnisse einzubringen und die globale Strategie zu beeinflussen.
- Marketinginvestitionen verbessern nachweislich die Pipeline-Abdeckung, Geschwindigkeit und den Fortschritt von Deals.
- Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.
Sie haben:
- 12+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, einschließlich leitender Positionen zur Unterstützung von Unternehmensvertriebsbewegungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Field-Marketing-Teams, -Programmen und Betriebsmodellen.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Schaffung, Beschleunigung und Umsatzwirkung von Pipelines in komplexen, mehrschichtigen Kaufumgebungen.
- Erfahrung in der Leitung mehrschichtiger Field-Marketing-Teams in verschiedenen Regionen, idealerweise einschließlich EMEA-Märkten mit unterschiedlichem GTM-Reifegrad.
- Stark datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Salesforce und Tableau oder ähnlichen Plattformen für die Berichterstattung auf Führungsebene.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten, konkurrierenden Prioritäten und sich entwickelnden Strategien umzugehen, während Momentum und Verantwortlichkeit aufrechterhalten werden.
- Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene und bereichsübergreifende Führungsfähigkeiten.
- B2B-SaaS-Erfahrung wird stark bevorzugt.
- Reisebereitschaft innerhalb Australiens und international nach Bedarf.
- Rechtlich berechtigt, in Großbritannien auf unbestimmte Zeit zu arbeiten.
Vorteile & Leistungen:
- Arbeitgeberfinanzierte private Kranken- und Zahnversicherung, zusätzliche Kosten für Familienmitglieder.
- Monatliche Beiträge zu Ihrer Altersvorsorge.
- 25 Tage bezahlter Urlaub, Feiertage und ein flexibles Programm für Abwesenheiten.
- 20 Wochen voll bezahlte Mutterschaftszeit.
- 12 Wochen voll bezahlte Vaterschafts-/Adoptionszeit.
- Persönlicher bezahlter Freiwilligentag zur Unterstützung unserer Gemeinschaft.
- Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung, einschließlich Zugang zu Udemy-Online-Kursen.
- Vom Unternehmen finanzierte Vorteile, einschließlich einer Mitgliedschaft für Beratung, Gehaltsopferoptionen und Ihrem eigenen persönlichen Smartsheet-Konto.
- Teleworking-Optionen von jedem registrierten Standort im Vereinigten Königreich (rollenspezifisch).
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Smartsheet ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber (EEO), der sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Es ist unsere Politik, allen qualifizierten Bewerbern in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen in den USA, Großbritannien, Australien, Deutschland, Costa Rica, Japan, Bulgarien und Indien gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, geschützten Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetische Informationen.
Sr. Director, Field Marketing EMEA Arbeitgeber: DaParrot Ltd
Smartsheet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem hybriden Arbeitsplatz in London bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergünstigungen wie private medizinische Versorgung und großzügige Elternzeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Zugang zu Online-Kursen. Die Position des Sr. Director, Field Marketing EMEA ermöglicht es Ihnen, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Beiträge direkt zur Unternehmensstrategie und zum Wachstum in der EMEA-Region beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Director, Field Marketing EMEA erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DaParrot Ltd.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DaParrot Ltd ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DaParrot Ltd könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DaParrot Ltd beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director, Field Marketing EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DaParrot Ltd:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DaParrot Ltd einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DaParrot Ltd vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DaParrot Ltd einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DaParrot Ltd relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DaParrot Ltd einfügt.
