Staff Product Engineer

Die Rolle

Sie sind der technische Anker einer Initiative – arbeiten als Teil eines engen Teams mit Ihrem PM und Designer sowie mit technischen Kollegen an angrenzenden Initiativen. Sie haben Einfluss auf den gesamten Lebenszyklus: das Problem zu gestalten, den technischen Ansatz zu entscheiden, KI-Agenten zu leiten, um einen Großteil des Codes zu implementieren, in die Produktion zu versenden und – gemeinsam mit Ihrem Team – das Ergebnis zu verantworten.

Sie werden nach dem Einfluss gemessen, nicht nach der Anzahl der zusammengeführten Codezeilen. Wenn ein Agent etwas sicher versenden kann, besteht Ihre Aufgabe darin, sicherzustellen, dass es richtig gemacht wird und die Metrik sich verändert. Wenn die Arbeit sorgfältigen, handgeschriebenen Code in einem sensiblen Bereich erfordert, schreiben Sie ihn selbst.

Was diese Rolle spannend macht

• Sie versenden End-to-End. Vom Problemframing über die Produktion bis zur Nachbesprechung der Metriken – Sie sehen den gesamten Bogen und verantworten das Ergebnis mit Ihrem Team.
• Sie arbeiten als echter Produktpartner. Sie sitzen am Tisch mit PM und Design, bringen technisches Urteilsvermögen in Produktentscheidungen und Produktverständnis in technische Entscheidungen ein.
• Sie erhalten echte Autonomie – mit den richtigen Kontrollpunkten. Sie treffen die meisten technischen Entscheidungen selbst, mit Architektenüberprüfung bei bedeutenden architektonischen Entscheidungen und schnellem Input von Kollegen.
• Sie arbeiten auf einem Staff-Niveau. Man vertraut Ihnen, die Entscheidung zu treffen, die schwierige Sache zu versenden und hinter dem Ergebnis zu stehen.

Was Sie besitzen werden

• Den technischen Ansatz – Architektur, Datenmodell, Integrationsentscheidungen, Rollout-Plan, Beobachtbarkeit und Rückrollstrategie für Ihre Initiative.
• Die Implementierungsqualität – die Eingabeaufforderungen, Sicherheitsvorkehrungen, Bewertungen, Tests und Überprüfungszyklen, die es Agenten ermöglichen, sicheren, korrekten, produktionsbereiten Code zu versenden.
• Die funktionsübergreifende Partnerschaft – täglicher Kontakt mit Ihrem PM (Umfang, Abwägungen) und Designer (UX-Entscheidungen, Prototyping), regelmäßige Zusammenarbeit mit technischen Kollegen und wöchentliche Check-ins mit Ihrem EM.
• Das Ergebnis der Initiative – die Metrik, die die Initiative bewegen sollte. Gemeinsam mit Ihrem PM präsentieren Sie die Ergebnisse 2–4 Wochen nach dem Start und teilen die Antwort auf die Frage „Hat es funktioniert?“
• Ein hohes Niveau für das, was versendet wird – Produktionskorrektheit, Sicherheit, Leistung, Beobachtbarkeit und die Erfahrung für Kunden und Fachleute.

Probleme zu lösen

• Führung von KI-Agenten auf einem Staff-Niveau.
• Entscheidungen mit hoher Autonomie treffen.
• Ergebnisse versenden, nicht Funktionen.

Wie Erfolg aussieht (Jahr 1)

• Ergebnisse der Initiative erreicht – Sie haben 3–4 Initiativen End-to-End versendet, und mindestens zwei haben ihre Metrik deutlich bewegt.
• Agenten-Workflow, der weiterverbreitet wird – Die Eingabeaufforderungen, Bewertungen und Überprüfungszyklen, die Sie erstellt haben, werden von Kollegen in anderen Initiativen übernommen.
• Schnellere Zykluszeit – Die mediane Zeit vom Problemframing bis zum ersten Produktions-Rollout Ihrer Initiativen ist erheblich kürzer.
• Qualitätssicherung – Keine kunden- oder fachbezogenen Regressionen, die auf Agenten-authored Code zurückzuführen sind, der durch Ihre Überprüfung geschlüpft ist.
• Sichtbare Hebelwirkung – Kollegen verweisen auf Artefakte, die Sie hinterlassen haben – Handbücher, Bewertungen, Agenten-Workflows, Nachbesprechungen nach dem Start.

Voraussetzungen

• AI-nativ. Claude Code, Cursor, Codex oder Ähnliches sind die Werkzeuge, mit denen Sie heute täglich an Produktionsarbeiten versenden.
• Auf einem Führungsniveau arbeiten. Unabhängig von Ihrem aktuellen Titel waren Sie die Person, die die Entscheidung getroffen hat, die schwierige Sache versendet hat und hinter dem Ergebnis steht.
• Ergebnisorientiert. Sie messen Ihre Woche daran, ob „hat sich die Metrik bewegt“ und „hat sich die Erfahrung verbessert“.
• Ein starker horizontaler Partner. Sie halten mit einem starken PM und Designer Schritt und arbeiten gut mit technischen Kollegen zusammen.
• Entscheidungsfreudig und dokumentiert. Sie treffen Entscheidungen zu Architektur, Datenmodell und Rollout, dokumentieren diese, holen schnellen Input ein und handeln.
• Ein Multiplikator. Ihr Einfluss vervielfältigt sich über Ihre eigene Initiative hinaus, da Sie wiederverwendbare Artefakte hinterlassen.
• Kunden- und fachorientiert.
• Sie müssen nicht jede Box abhaken. Sie benötigen tiefgehende Fähigkeiten in mindestens einem unserer Stacks sowie glaubbare Produktionserfahrung mit KI-Coding-Agenten.

Technologien, mit denen Sie arbeiten werden

• KI-Agenten – Claude Code, Cursor, Codex, internes Agenten-Stack, MCP-Server, Bewertungswerkzeuge.
• Backend – PHP/Laravel.
• Frontend – TypeScript/React/React Native (Kunden- und Fachanwendungen, Web und Mobil).
• Daten – Redshift, dbt, Segment, Airflow.
• Infrastruktur – AWS, Datadog, Sentry, GitHub Actions.
• Dokumentation & Prozess – Brain (Claude Code-Fähigkeiten + Dokumenten-Repo), Confluence, Jira.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt von 80.000–100.000 USD jährlich.
• Arbeiten von überall.
• Hohe Verantwortung und Autonomie.
• Schnelllebiges Team, das gerne baut, lernt und wächst.