Staff Product Manager, Activation

Als Staff Product Manager, Activation bei Linktree sind Sie für einen der wichtigsten Momente in unserer Kundenreise verantwortlich: neuen Nutzern zu helfen, sich einzurichten, den Wert von Linktree zu verstehen und so schnell wie möglich ihr erstes bedeutendes Ergebnis zu erreichen. Linktree bedient ein riesiges globales Publikum von Kreativen, Unternehmern, Unternehmen, Künstlern, Verlegern und Marken. Ihre Arbeit wird prägen, wie Millionen neuer Nutzer vom Anmelden über die Einrichtung bis hin zum Teilen und zur realen Publikumsengagement, Wachstum und Monetarisierungswert gelangen.

Dies ist eine senior, hochwirksame Produktleitungsrolle für jemanden, der in Trichtern denkt, durch Experimente lernt und komplexe Verhaltensdaten in einfache, hochkonvertierende Produkterlebnisse umwandeln kann. Sie werden eng mit Engineering, Design, Daten, Lifecycle, Marketing, Revenue und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um zu definieren, was Aktivierung bei Linktree bedeutet, und die Systeme zu entwickeln, die dies in großem Maßstab ermöglichen.

Verantwortlichkeiten

• Eigentum an Linktrees Aktivierungsstrategie über die frühe Kundenreise, von der Anmeldung und Kontoerstellung über die Einrichtung, erste Veröffentlichung, erstes Teilen, erstes Publikumsengagement und wiederholte Nutzung.
• Definition des Aktivierungsmodells für Linktree, einschließlich der wichtigsten Meilensteine, Aha-Momente, führenden Indikatoren und segment-spezifischen Pfade, die langfristige Bindung und Monetarisierung vorhersagen.
• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Onboarding, Einrichtung, Vorlagen, Empfehlungen, leeren Zuständen, Nudges, Lifecycle-Kontaktpunkten und In-Produkt-Anleitungen, die den Nutzern helfen, schneller Wert zu erreichen.
• Entwicklung eines hochdynamischen Experimentierungsplans, der sich auf die Verbesserung des Abschlusses der Einrichtung, der Zeit bis zum Wert, des frühen Engagements, der D7/D30-Bindung und der nachgelagerten Konversion konzentriert.
• Leitung tiefgehender Trichternanalysen, um zu identifizieren, wo Nutzer abspringen, warum sie stecken bleiben und welche Interventionen den größten Einfluss haben werden.
• Partnerschaft mit Daten, um sicherzustellen, dass der Aktivierungstrichter gut instrumentiert, messbar und im gesamten Unternehmen verstanden wird.
• Übersetzung qualitativer Einsichten und Verhaltensdaten in scharfe Produkt-Hypothesen, klare Prioritäten und testbare Produktwetten.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Lifecycle, Revenue und Brand, um sicherzustellen, dass die Reise von der Akquisitionsbotschaft bis zur In-Produkt-Erfahrung kohärent und absichtlich wirkt.
• Klare Kommunikation von Strategie, Trade-offs, Experimentergebnissen und Geschäftsauswirkungen an die Unternehmensführung und Führungskräfte.
• Erhöhung des Niveaus für Wachstumsproduktkunst bei Linktree, indem starke Experimentierdisziplin, Trichterdenken und Kundenempathie in die Produktorganisation eingebracht werden.

Gewünschte Eigenschaften

• Tief datengetrieben, aber nicht datensblind. Verwenden Sie Zahlen, um das Problem zu finden, Nutzerforschung, um es zu verstehen, und Experimente, um zu lernen, was funktioniert.
• Lieben Sie Trichter. Zerlegen Sie Reisen in Phasen, identifizieren Sie die wichtigen Konversionspunkte und entwickeln Sie eine klare Sicht darauf, welche Momente die Aufmerksamkeit des Teams verdienen.
• Strategischer Kommunikator. Tauchen Sie in das Experimentdesign mit einem Datenwissenschaftler ein, lösen Sie den Umfang mit Ingenieuren, schärfen Sie einen Flow mit Design und führen Sie ein Führungsteam selbstbewusst durch den Business Case.
• Schnell handeln, aber mit Disziplin. Balancieren Sie Geschwindigkeit, Handwerk und Signalqualität, damit das Team nicht nur mehr Experimente versendet, sondern schneller lernt und bessere Entscheidungen trifft.
• Sich um den Erfolg der Nutzer kümmern. Aktivierung bedeutet nicht nur, jemanden durch eine Checkliste zu bringen. Es hilft ihnen, zu erstellen, zu teilen, zu wachsen und zu sehen, warum Linktree im Zentrum ihres digitalen Universums gehört.

Qualifikationen

• Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit umfangreicher Erfahrung in Wachstum, Aktivierung, Onboarding, produktgesteuertem Wachstum, Lifecycle oder Trichteroptimierung.
• Nachweisliche Erfahrung im Besitz eines großangelegten Verbraucher-, Prosumer-, Marktplatz-, Creator-, SaaS- oder Selbstbedienungsprodukttrichters mit bedeutendem Nutzeraufkommen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Aktivierung, des Abschlusses von Onboarding, der Bindung, der Konversion oder der Zeit bis zum Wert durch produktgesteuerte Experimente.
• Starke analytische Tiefe: fließend in Trichternanalyse, Kohortenanalyse, Segmentierung, Experimentdesign und Metrikdefinition.
• Praktische Erfahrung mit Produktanalytik und Experimentierungswerkzeugen wie Amplitude, Mixpanel, Looker, Mode, Optimizely, Statsig oder ähnlichem.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten, prägnante Narrative und strategische Empfehlungen an Führungskräfte zu präsentieren.
• Starkes Produkturteil: wissen, wann man optimieren, wann man die Reise überdenken und wann eine kleine Produktänderung ein viel größeres Verhaltensänderung freisetzen kann.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Design und Engineering, um polierte, skalierbare, nutzerzentrierte Produkterlebnisse zu liefern.
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten, Schaffung von Klarheit über Teams hinweg und Einflussnahme ohne direkte Autorität.
• Ein starkes Kundeninstinkt und Neugier darüber, wie Kreative, Unternehmen und Marken digitale Werkzeuge nutzen, um ihre Präsenz, ihr Publikum und ihr Einkommen zu steigern.

Vergütung

Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 215.000 und 230.000 US-Dollar für Rollen mit Sitz in San Francisco und Los Angeles. Die endgültigen Angebote hängen von mehreren Faktoren ab, einschließlich Standort, Erfahrung, Fachwissen und Umfang der Rolle und können von dem angegebenen Bereich abweichen.

Standort & Arbeitsanordnung

Wir sind ein globales, diverses Team, das über Kontinente verteilt ist, mit Büros in London, Los Angeles, Melbourne und San Francisco. Sie können vollständig remote oder in einer hybriden Mischung aus Büro und Zuhause arbeiten.

Vorteile

Ein jährliches Wohlfühlbudget, das Sie für Dinge wie (aber nicht beschränkt auf) Fitnessmitgliedschaften, Entwicklungskurse, Kinderbetreuung, Reisen, gemeinnützige Spenden, Tierversicherung, Homeoffice-Einrichtung – die Wahl liegt bei Ihnen!

100% Abdeckung (und 80% für Ihre Angehörigen) Ihrer monatlichen Prämien für medizinische, zahnärztliche, visuelle, Invaliditäts- und Lebensversicherungen für in den USA ansässige Mitarbeiter.

Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Altersvorsorge.

Großzügige Freizeit für Urlaub, Feiertage, Elternzeit, Freiwilligenzeit und andere Kategorien.

Programm für Mitarbeiteraktienoptionen – wir möchten, dass jeder Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhat.