SVP, Business Development

Über Keyfactor

Unsere Mission ist es, eine verbundene Gesellschaft zu schaffen, die auf Vertrauen basiert, mit identitätsbasierter Sicherheit für jede Maschine und jeden Menschen. Keyfactor hilft Organisationen, schnell digitales Vertrauen in großem Maßstab aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Cybersicherheit wird Keyfactor von mehr als 1.500 Unternehmen weltweit vertraut. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als bester Arbeitsplatz anerkannt zu werden, und das erreichen wir durch unsere großartigen Mitarbeiter, die unsere Kultur während unseres Wachstums pflegen. Wir hoffen, dass Sie Ihrer Zukunft bei Keyfactor vertrauen!

Standort: UK; Remote oder Schweiz; Zürich (hybrid)

Erfahrung: Senior

Berufsbereich: Vertrieb

Beschäftigungsart: Vollzeit

Branche: Computer-Netzwerk & Sicherheit

Stellenbeschreibung

Der Senior Vice President, Business Development ist verantwortlich für das Vorantreiben des strategischen Umsatzwachstums durch Unternehmensausbau, strategische Partnerschaften und Markteinführungsinitiativen. Diese Rolle leitet die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Geschäftsentwicklung, verwaltet komplexe kommerzielle Engagements und baut Beziehungen auf Führungsebene auf, die langfristige Geschäftsziele unterstützen. Der SVP, Business Development arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um Wachstumsinitiativen abzustimmen, Marktchancen zu erweitern und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmenssoftware, Cybersicherheit, SaaS oder verwandten Technologiebranchen, einschließlich der Leitung komplexer Geschäftsvereinbarungen und strategischer Wachstumsinitiativen. Dies ist eine führende Rolle mit Verantwortung für die Geschäftswachstumsleistung und den Umsatzbeitrag.

Verantwortlichkeiten

• Definition und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
• Umsatzwachstum durch strategische Kundenausweitung, Partnerschaften und Markteinführungsinitiativen vorantreiben.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene zu Kunden, Partnern und wichtigen Branchenakteuren.
• Leitung komplexer kommerzieller Verhandlungen, einschließlich mehrjähriger Vereinbarungen, strategischer Partnerschaften und Möglichkeiten zur Unternehmensausweitung.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Engineering, Marketing und Kunden, um Geschäftsziele und Umsetzungspläne abzustimmen.
• Aufbau skalierbarer und wiederholbarer Wachstumsmodelle, Handbücher und strategische Engagement-Rahmenwerke.
• Festlegung und Verfolgung von KPIs zur Messung des Pipeline-Wachstums, der Umsatzwirkung, des Erfolgs von Partnerschaften und der Leistung strategischer Initiativen.
• Identifizierung von Markttrends, Wettbewerbsdynamiken und aufkommenden Chancen zur Stärkung der Marktführerschaft von Keyfactor.
• Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams im Bereich Geschäftsentwicklung, Förderung von Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und operativer Exzellenz.
• Als strategischer Berater und externer Sponsor für kritische Kunden- und Partnerbeziehungen fungieren.

Mindestens erforderliche Qualifikationen, Ausbildung und Fähigkeiten

• Signifikante Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, strategischen Partnerschaften, Unternehmensvertrieb oder verwandten Führungsrollen.
• Nachweisliche Erfolge beim Vorantreiben des Umsatzwachstums, der Entwicklung strategischer Geschäftsmöglichkeiten und der Umsetzung komplexer kommerzieller Vereinbarungen.
• Erfolgreiche Führung, Entwicklung und Aufbau leistungsstarker Teams.
• Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen und Beziehungen zu Führungskräften, Kunden, Partnern und internen Stakeholdern zu pflegen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Verhandlungen und im Management großangelegter Geschäftsinitiativen.
• Starkes Geschäftswissen mit effektiven Kommunikations-, Kooperations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen, sich entwickelnden und funktionsübergreifenden Umgebungen zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Zielen und Geschäftszielen der Organisation übereinstimmen.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Management oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Erfahrungen können berücksichtigt werden.

Vergütung

Das Gehalt wird entsprechend der Erfahrung festgelegt.

Kultur, Karrierechancen und Vorteile

Wir bilden Teams, die ständig bestrebt sind, besser zu werden als am Vortag. Sie werden täglich herausgefordert und erhalten Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir balancieren Autonomie und Struktur, um ein unternehmerisches Umfeld zu schaffen, das Kreativität und neue Ideen fördert. Zweite Freitage (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats, mit Ausnahme von November und Dezember 2025 aufgrund des Feiertagsplans). Bitte beachten Sie, dass dieser Vorteil Änderungen unterliegen kann. Umfassende Sozialleistungen weltweit. Großzügige bezahlte Elternzeit weltweit. Wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen weltweit. Engagierte, mitarbeiterorientierte Botschafter über Key Contributors & Culture Committees. DIVERSITY Commitment, ein Aufruf zu einer inklusiveren und vielfältigeren Zukunft in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie. Das Keyfactor Alliance Program zur Unterstützung von DEIB-Bemühungen. Ressourcen für das Wohlbefinden, Wellness-Zuschuss, kostenlose Mitgliedschaft in einer Achtsamkeits-App, Wellness-Wednesdays. Globaler Freiwilligentag, Unternehmensspenden für gemeinnützige Organisationen und 3 Freiwilligentage. Monatliche Talententwicklung und funktionsübergreifende Meetings zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung. Regelmäßige All-Hands-Meetings – gefolgt von Gruppentreffen.

Unsere Kernwerte

• Vertrauen ist von größter Bedeutung. Wir liefern Sicherheitssoftware und -lösungen, bei denen Vertrauen und Offenheit für unsere Kunden von höchster Wichtigkeit sind. Wir sind ehrlich und ein vertrauenswürdiger Partner in jedem Aspekt des Geschäfts.
• Kunden stehen im Mittelpunkt. Wir strategisieren, operieren und führen durch eine kundenorientierte Sichtweise. Wir priorisieren die Sicherheitsinteressen unserer Kunden und handeln so, als ob ihre Daten unsere eigenen wären.
• Innovation hört nie auf, sie beschleunigt sich nur. Die Geschwindigkeit des Wandels beschleunigt sich. Wir sind verpflichtet, durch Investitionen und Fokus, der Innovationskurve voraus zu bleiben. Wir liefern agil.
• Vereint durch Respekt. Respekt für alle vereint uns. Wir fördern Vielfalt, Inklusivität, Gleichheit und handeln mit Empathie und Offenheit, sowohl in unserem Geschäft als auch in unseren Gemeinschaften.
• Teams bringen „es“ zustande. Visionen und Ziele sind nicht individuell erreichbar – sie erfordern Teamarbeit. Wir sind stolz darauf, als kohäratives Team zu agieren, Promotoren und Partner zu schaffen und gemeinsam zu gewinnen.

Keyfactor ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

ANGEMESSENE ANPASSUNG: Bewerber mit Behinderungen können jederzeit ein Mitglied des Keyfactor-Personals kontaktieren, um Anpassungen anzufordern und zu arrangieren.