Territory Manager – West Palm Beach, FL

Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltsprodukte, Hautpflege und Tierernährung spezialisiert hat. Unsere Produkte werden in mehr Haushalten vertraut als jede andere Marke der Welt.

Wir suchen einen Territory Manager mit Sitz in West Palm Beach, FL. Die Rolle ist verantwortlich für die Verwaltung eines Kundenstamms von Tierarztpraxen, den Aufbau von Omnichannel-Nettoverkäufen, Produktmix, das Wachstum des gesamten Hill’s Verbrauchs, Marktanteil und BRMO (Brand Recommended Most Often), während auch die Wettbewerbsbedingungen im zugewiesenen Gebiet berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Maßnahmen ergriffen werden, um das Geschäft voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung eines Kundenstamms von Tierarztpraxen und -kliniken, Aufbau von Nettoverkäufen, Volumen, Marktanteil und BRMO bei gleichzeitiger Verbesserung des Produktmix.
• Sicherstellung einer hervorragenden Abdeckung und Ausführung der 6Ps, um Nettoverkäufe zu steigern, Volumen zu treiben, Brand Recommended Most Often (BRMO) und Marktanteil zu erhöhen.
• Förderung und Vermarktung von Hill’s Produkten und Dienstleistungen. Implementierung des Perfect Clinic / Store Programms, wo anwendbar.
• Aufklärung der Kunden durch Detailarbeit und Seminare in der Klinik über den herausragenden wirtschaftlichen und ernährungsphysiologischen Wert der Hill’s Tierdiäten und -produkte.
• Entwicklung kreativer, kundenspezifischer Strategien und gemeinsamer Pläne zur Erzielung von Ergebnissen basierend auf Kundenanalysen.
• Nutzung der kommerziellen und professionellen Programme von Hill’s zur Förderung des Produkterlebnisses, des Bewusstseins für herausragende Formulierungen und Geschmäcker zur Generierung professioneller Empfehlungen und zur Verbesserung von Verkäufen und Marktanteilen in der Klinik.
• Einführung neuer Produkte und Schulung des Klinikpersonals, um die Präsenz im Geschäft und die Marktführerschaft für alle Produkte zu erhöhen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Gültiger Führerschein.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Doktor der Veterinärmedizin (DVM).
• Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung oder Erfahrung in einer Tierklinik.
• Vertriebserfahrung im Bereich Tiergesundheit.
• Zertifizierter Tierarzthelfer-NAVTA.
• Fähigkeit zur Umzug für zukünftige Möglichkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Präsentationsfähigkeiten, hoch wettbewerbsfähig, hartnäckig und selbstmotiviert.
• Starke Verkaufsfähigkeiten. Fähigkeit zu überzeugen, zu verhandeln und abzuschließen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Zeitmanagement, Planung und Budgetverwaltung.
• Streben danach, ein Gebiet auszubauen und eine Leidenschaft für Haustiere.
• Gute analytische Fähigkeiten und grundlegendes Verständnis von Geschäft und Geschäftsterminologie.
• Gute Arbeitsmoral, professionelles Erscheinungsbild und Ansatz, hohe Integrität.

Vergütung und Leistungen:

Gehaltsbereich: 72.000,00 – 92.000,00 USD. Die Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und Standort festgelegt. Angestellte im Gehalt können auch Anspruch auf diskretionäre Boni, Gewinnbeteiligungen und langfristige Anreize für Führungspositionen haben.

Leistungen: Angestellte im Gehalt genießen ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Grundlebensversicherung, bezahltem Elternurlaub, Invaliditätsversicherung und Teilnahme am 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeiträgen, die an die Anforderungen der Berechtigung gebunden sind. Weitere Vorteile umfassen mindestens 15 Urlaubstage/PTO (stundenweise Angestellte erhalten mindestens 120 Stunden) und 13 bezahlte Feiertage (Urlaubstage werden anteilig basierend auf dem Einstellungsdatum des Mitarbeiters innerhalb des Kalenderjahres berechnet). Bezahlter Krankheitsurlaub wird je nach Rolle und Standort gemäß den lokalen Gesetzen angepasst.

Unser Engagement für Inklusion:

Unsere Reise beginnt mit unseren Mitarbeitern – die Entwicklung starker Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven, um unsere Verbraucher weltweit bestmöglich zu bedienen und ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich jeder wahrhaft zugehörig fühlt.

Colgate ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.