Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere spannende Projekte in der Cybersicherheit und koordiniere Teams für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf IT und Cybersicherheit in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in IT-Projektmanagement, idealerweise in Cybersicherheit oder GRC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Contexte
Dans le cadre du renforcement de sa feuille de route Cybersécurité, notre client, un groupe international basé en Suisse, recherche un Chef de Projet GRC Senior pour rejoindre son organisation IT / Cybersécurité. Le consultant interviendra au sein d’une équipe Governance, Risk & Compliance (GRC) et aura pour mission de cadrer, piloter et coordonner plusieurs projets transverses liés à la gouvernance, aux risques, à la conformité et à la cybersécurité. Le rôle nécessite une forte capacité de structuration, de coordination et de communication avec des interlocuteurs IT, métiers et fonctions support.
Responsabilités
- Cadrage et planification du portefeuille projets
- Prendre en main le contexte, les travaux existants, les parties prenantes et les dépendances.
- Formaliser les Project Charters : objectifs, périmètre, gouvernance, responsabilités, livrables, jalons et critères de succès.
- Construire et maintenir une roadmap consolidée du portefeuille.
- Identifier les priorités, capacités, dépendances et chemins critiques.
- Mettre en place les outils de pilotage et assurer leur maintien à jour.
Pilotage opérationnel des projets GRC
- Élaborer et suivre les plans projets, jalons, charges, actions, risques, problèmes et décisions.
- Coordonner les équipes internes, externes et les différentes parties prenantes.
- Organiser et animer les comités projets, ateliers et réunions de coordination.
- Identifier les dérives et assurer les alertes auprès des parties prenantes concernées.
- Préparer les décisions, arbitrages et plans d'actions.
- Assurer le suivi du cycle de vie des livrables : production, revue, validation, versioning et archivage.
Reporting et suivi des activités RUN
- Produire une vision consolidée de l’avancement du portefeuille.
- Assurer le reporting auprès du management et des instances de gouvernance.
- Suivre notamment les indicateurs d’avancement, planning, capacité, risques, dépendances, actions et décisions.
- Consolider les indicateurs liés aux activités récurrentes de l’équipe GRC.
- Identifier les écarts et suivre les actions correctives jusqu’à leur clôture.
Qualité, audit et conformité
- Mettre en cohérence les objectifs des projets, contrôles attendus, preuves et plans de remédiation.
- Préparer des dossiers de preuves structurés et réutilisables pour les revues internes et externes.
- Assurer le suivi des actions issues des audits et constats jusqu’à leur clôture.
- Veiller à la qualité et à la traçabilité de la documentation projet.
Conduite du changement et passage en RUN
- Coordonner les besoins de communication et d’adoption avec les équipes concernées.
- Préparer et organiser le passage des projets en RUN.
- Réaliser les clôtures de projets et documenter les résultats, risques résiduels et actions restantes.
Profil recherché
- Nous recherchons un profil confirmé à senior, disposant de plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes IT, idéalement dans les domaines de la cybersécurité, GRC, risques ou conformité.
- Une expérience avérée du pilotage simultané de plusieurs projets transverses.
- Une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, gouvernance, gestion des risques, audit et conformité.
- Une solide capacité à structurer des projets complexes et à coordonner de multiples parties prenantes.
- Une expérience significative de préparation et d’animation de comités, workshops et instances de gouvernance.
- Une bonne maîtrise du reporting à destination du management et des instances dirigeantes.
- Une maîtrise des pratiques de gestion de projet : planning, risques, dépendances, RAID log, gouvernance, change management, suivi des actions.
- Une expérience dans un environnement réglementé ou soumis à des exigences de contrôle et d’audit.
- Une excellente capacité de communication et de synthèse.
Certifications
- Certification ITIL v4 obligatoire, ou engagement à l'obtenir dans les quatre premiers mois de la mission.
- Les certifications suivantes constituent un avantage : PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum / SAFe, ISO 27001 – Lead Auditor ou Lead Implementer, CISA, Certification équivalente en gestion de projet, cybersécurité ou GRC.
Langues
- Français : niveau professionnel courant
- Anglais : niveau professionnel courant
Qualités recherchées
- Leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs variés
- Excellente organisation et rigueur
- Esprit de synthèse
- Autonomie et proactivité
- Orientation résultats
- Aisance dans les environnements complexes et multi-interlocuteurs
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
Conditions de la mission
- Démarrage : novembre 2026
- Durée : jusqu’à décembre 2027, avec possibilité de renouvellement
- Localisation : Suisse, avec présence régulière sur site
- Charge : jusqu’à 220 jours par an
- Horaires indicatifs : 8h00 – 17h00
Chef de projet senior Arbeitgeber: Darest Informatic SA
Darest Consulting Services bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Neuchâtel, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert ein offenes Miteinander und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de projet senior erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Darest Informatic SA schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Darest Informatic SA.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Darest Informatic SA aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darest Informatic SA vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
