Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs und Koordination des Teams in einer innovativen Ausstellung.
- Unternehmen: DARK MATTER, ein kreatives Unternehmen, das Technologie und Kunst vereint.
- Vorteile: Motiviertes Team, flache Hierarchien, kostenlose Getränke und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Erlebnisse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DARK MATTER definiert die Schnittstellen zwischen Technologie, Kreativität und Interaktion neu, um Raum für persönliche sensorische Erfahrungen zu schaffen. DARK MATTER ist eine Ausstellung aus raumgreifenden Lichtinstallationen innerhalb einer umgebauten Fabrik. Die Ausstellung stellt neue und technische Konzepte vor, von denen die meisten zum allerersten Mal für die Öffentlichkeit sichtbar gemacht werden.
AUFGABEN:
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft mit diversen Aufgabenbereichen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Einhaltung von Vorgaben, Richtlinien, Arbeitsanweisungen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards inkl. Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
- Führungsverantwortung und Mitarbeiterkoordination
- Beurteilung von Störungen sowie Einleiten von Veränderungsmaßnahmen
- Verantwortung für Anfragen, Beschwerden und Notfälle
- Operative Unterstützung bei Bedarf
DU BRINGST:
- Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse notwendiger gesetzlicher Vorschriften (zB. Versammlungsstättenrecht, Sicherheit, Brandschutz etc.)
- Erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Ganzheitliches Denken und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einsatz an Wochenenden
WIR BIETEN:
- Ein hochmotiviertes, internationales Team und ein freundliches, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld – wir stehen für Offenheit und Vielfalt!
- Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Kostenloser Kaffee und Getränke
- Team-Events, wie gemeinsame Grillabende und Sommerfeste
- Urban Sports Club Mitgliedschaft mit Rabatt
KONTAKT:
Wenn wir Ihr Interesse an dieser spannenden Aufgabe geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre digitale Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittstermin per E-Mail an: jobs@darkmatter.berlin
Schichtleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DARK MATTER
DARK MATTER bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Technologie aufeinandertreffen. Mit einem hochmotivierten, internationalen Team fördern wir Offenheit und Vielfalt, während wir eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien schätzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Team-Events, einer Urban Sports Club Mitgliedschaft mit Rabatt und der Möglichkeit, ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung interessierst, schau dir die Ausstellung an und sprich mit dem Team vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DARK MATTER und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DARK MATTER vorbereitet
✨Verstehe die Vision von DARK MATTER
Informiere dich über die Ausstellung und die Technologien, die verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Schnittstellen zwischen Technologie, Kreativität und Interaktion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, persönliche sensorische Erfahrungen zu schaffen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du Führungsverantwortung übernehmen wirst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterkoordination zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Störungen beurteilt und Veränderungsmaßnahmen eingeleitet hast.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften vertraut, insbesondere dem Versammlungsstättenrecht und Sicherheitsbestimmungen. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorschriften ernst nimmst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
DARK MATTER legt Wert auf Gast- und Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast oder wie du mit Anfragen und Beschwerden umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
