Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Strategien für digitale Werbung und entwickle fesselnde Anzeigenformate.
- Unternehmen: Darkroom, eine innovative Wachstumsmarketing-Agentur mit Fokus auf Kreativität und Technologie.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir bauen ein Talent-Pool für zukünftige Möglichkeiten auf.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der digitalen Werbung gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie und Performance-Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Darkroom
Darkroom ist die führende Wachstumsmarketingfirma der nächsten Generation, die die Marken von morgen gestaltet. Gegründet im Jahr 2017, haben wir uns zum Ziel gesetzt, zu redefinieren, was eine moderne Agentur sein kann, indem wir die Trägheit von traditionellen Werbe-Giganten durch ein Modell ersetzen, das auf Geschwindigkeit, Intelligenz und messbare Auswirkungen ausgelegt ist. Im Kern ist Darkroom ein Dienstleistungsunternehmen, das von Shadow, einer universellen KI-Commerce-Schicht, angetrieben wird, die strategische Führung auf Executive-Ebene mit proprietärer agentischer Technologie integriert. Diese Fusion ermöglicht es unseren Teams, überdurchschnittliche Renditen zu erzielen, indem sie die kreative Leistung, die betriebliche Effizienz und die Umsatzgenerierung in jeder Phase der Customer Journey verbessern.
Über die Rolle
Wir suchen einen visionären kreativen Leiter mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung von Anzeigenkonzepten für digitale bezahlte Medienwerbeformate auf Meta, TikTok und anderen Kanälen. Sie sind in der Lage, tief in die Pixel einzutauchen und taktisches Feedback zu Design und Video zu geben, verstehen jedoch, wie man zwischen Leistungsrahmen, kreativem Testen und Weltaufbau-Assets vermittelt. Sie sind wahrscheinlich ein Creative Strategist mit einem Hintergrund in Design, Video-Editing oder Performance-Marketing. Sie sind hyperfokussiert auf die Leistung bezahlter Medien und die Entwicklung von Anzeigen, die Produkte und Dienstleistungen verkaufen.
Was Sie tun werden:
- Kreativstrategie: Führen Sie eine hochdynamische kreative Strategie und Richtung für Full-Funnel-Anzeigenprogramme, typischerweise Meta und TikTok, aber auch YouTube, Amazon und Display-Plattformen.
- Experte für Kurzvideos: Liefern Sie Expertenrat, Konzepte, Richtungen und Briefings, um Produkte und Dienstleistungen durch Kurzvideos zu verkaufen.
- Datenanalyse: Übersetzen Sie die Marketingstrategie und Leistungsdaten des Kunden in klare, überzeugende Anzeigenkonzepte.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Briefen Sie Designer und Editor über die Erstellung von Assets, einschließlich statischer Anzeigen, Animationen, mobiloptimierten Videos und Storyboards für Kurzform-Inhalte.
- Präsentation: Präsentieren Sie kreative Arbeiten klar, selbstbewusst und mit strategischer Begründung vor Stakeholdern und Kunden.
- Leistungsiteration: Überwachen Sie Leistungsdaten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um kreative Iterationen zu informieren und die Ergebnisse im Laufe der Zeit zu verbessern.
Sie sollten sich bewerben, wenn dies nach Ihnen klingt:
- 3+ Jahre Erfahrung in der kreativen Strategiearbeit an Performance-Anzeigenprogrammen, mit spezifischem Fokus auf Kurzvideos und statische Anzeigen.
- Ein digitales Portfolio, das Performance-Anzeigenarbeiten zeigt, einschließlich Kurzvideos, Motion und Statics.
- Nachweis starker kreativer Vielfalt, die sowohl hochgradig gestaltete als auch niedrig-fidelity kreative Arbeiten umfasst.
- Sie können Storyboards erstellen, schneiden und Anzeigen versenden.
- Sie sind tief in Figma, einschließlich Auto Layout, Komponenten und Übergabe.
Arbeiten bei Darkroom
Darkroom ist keine typische Agentur. Wir suchen A-Spieler, die etwas Großartiges aufbauen möchten. Wir bewegen uns schnell, denken tief und erwarten von jedem Teammitglied, dass es Einsicht und Strenge in alles bringt, was es berührt. Wir halten hohe Standards für Leistung, Kreativität und Eigenverantwortung — unterstützen uns aber auch unermüdlich.
Gleichstellungserklärung
Darkroom ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen — wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein.
Associate Director of Creative - Talent Pool Arbeitgeber: Darkroom
Darkroom ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit unbegrenztem Urlaub und einer Remote-First-Kultur ermöglicht Darkroom seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an der Spitze der Branche zu bleiben. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen, während das Unternehmen gleichzeitig auf messbare Ergebnisse und Innovationen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director of Creative - Talent Pool erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Darkroom anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Darkroom bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Darkroom!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Darkroom einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director of Creative - Talent Pool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Darkroom interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darkroom vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Darkroom für die Rolle als Associate Director of Creative - Talent Pool wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Darkroom könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Darkroom als Associate Director of Creative - Talent Pool wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
