Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Diagnostik und Therapie von Kindern mit Entwicklungsstörungen.
- Arbeitgeber: Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret, ein innovatives Sozialpädiatrisches Zentrum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Freundliche Atmosphäre und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Approbation als Kinder- und JugendlichenpsychotherapeutIn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Sozialpädiatrisches Zentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leitende Psychologin/Leitender Psychologe (w/m/d) in Vollzeit. Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit rund 150 Betten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>25.000 ambulante/ 7.000 stationäre Fälle p.a.). Unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) ist eine ambulante interdisziplinäre Einrichtung, in der Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsstörungen, neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, Bewegungsstörungen, emotionalen Störungen, Autismus‑Spektrum‑Störungen, AD(H)S, Lern‑ und Teilleistungsstörungen untersucht und behandelt werden.
Diagnostik und Therapie erfolgen in einem interdisziplinären Team von Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen (Kinder‑ und Jugendmedizin, Neuropädiatrie, Psychologie, Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Sozial‑ und Heilpädagogik u.a.). Im Bereich der psychotherapeutischen Weiterbildung kooperiert das SPZ mit der hausinternen Klinik für Psychosomatik. Diese verfügt über 25 vollstationäre Betten, drei Ermächtigungsambulanzen und eine Tagesklinik mit 12 Plätzen. Es werden PatientInnen mit Erkrankungen aus dem kinder- und jugendpsychiatrischen Spektrum mit psychotherapeutischem Schwerpunkt behandelt.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master)
- Approbation als Kinder‑ und JugendlichenpsychotherapeutIn
- Fundierte Kenntnisse in der psychologischen Diagnostik von Klein‑ und Schulkindern (u.a. Entwicklungs‑ und Leistungsdiagnostik, neuropsychologische Diagnostik, Diagnostik von Verhaltens‑ und Emotionalen Störungen sowie Autismus‑Spektrum‑Störungen)
- Berufserfahrung in der Sozialpädiatrie
- Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie an der Arbeit mit chronisch beeinträchtigten Kindern, Jugendlichen und deren Familien‑ und Bezugssystem
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Einteilung der Arbeitszeit zwischen Leitungstätigkeiten und der Mitarbeit im Fachbereich
- Kommunikations‑ und Führungskompetenz, Organisationstalent und Flexibilität
Ihr Aufgabengebiet
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der psychologischen Diagnostik, Beratung und Dokumentation
- Personalverantwortung der Fachbereiche Psychologie, Pädagogik, Ergotherapie und Logopädie
- Auswahl, Einarbeitung und Förderung der MitarbeiterInnen in diesen Fachbereichen
- Organisation des internen und externen Supervisionskonzepts
- Teilnahme an Teambesprechungen, Leitung der PsychologInnen‑Teambesprechung inkl. Fallsupervision
- Teilnahme am Leitungsteam sowie an organisatorischen und inhaltlichen Entscheidungsprozessen, Mitorganisation der Konzeptionstag
- Mitarbeit im Fachbereich Psychologie (Psychologische Diagnostik von Entwicklungs‑, Verhaltensstörungen und Behinderungen, Erstellung von Handlungsplänen, Beratungsgespräche mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien)
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit externen Kooperationspartnern (Jugendämtern, Frühförderstellen, Erziehungsberatungsstellen, regionalen und überregionalen Beratungs‑ und Förderzentren, kinder‑ und jugendärztlicher Dienst des Gesundheitsamtes)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit intern/extern mit verschiedenen Berufsgruppen und Bezugssystemen
Unsere Leistungen
- Intensive Einarbeitung in die Führungsaufgaben
- Anspruchsvolle, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem freundlichen und offenen multiprofessionellen Team
- Kreative Mit‑ und Umgestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungen intern und extern
- Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Haus mit kollegialer Atmosphäre
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Wir bieten Ihnen ein attraktives, der Verantwortung der Position entsprechendes Jahresgehalt in Anlehnung an den TVöD, zudem außertarifliche Zuwendungen (Jobrad, Jobticket, Zuschüsse für Fortbildungen und Kinderbetreuung u.W.)
Leitende Psychologin/leitenden Psychologen (w/m/d) Arbeitgeber: Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret
Kontaktperson:
Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Psychologin/leitenden Psychologen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Psychologin/leitenden Psychologen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Leitende Psychologin/Leitender Psychologe bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik und wie du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Je konkreter, desto besser!
Teamplayer zeigen!: Da wir ein interdisziplinäres Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen Professionen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im SPZ oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams und der Einrichtung interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Du hast die Qualifikationen und Erfahrungen, die benötigt werden. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das vermittelt Sicherheit und Professionalität.