Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Therapiekonzepte für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Darmstädter Kinderkliniken mit einem freundlichen, multiprofessionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Jobticket.
- Andere Informationen: Innovatives Umfeld mit kreativen Mitgestaltungsmöglichkeiten und kollegialer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Kinder- und JugendlichenpsychotherapeutIn und Erfahrung in der Sozialpädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Sozialpädiatrisches Zentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leitende Psychologin/Leitender Psychologe (w/m/d) in Vollzeit. Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit rund 150 Betten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>25.000 ambulante/ 7.000 stationäre Fälle p.a.). Unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) ist eine ambulante interdisziplinäre Einrichtung, in der Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsstörungen, neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, Bewegungsstörungen, emotionalen Störungen, Autismus-Spektrum-Störungen, AD(H)S, Lern- und Teilleistungsstörungen untersucht und behandelt werden.
Diagnostik und Therapie erfolgen in einem interdisziplinären Team von Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen (Kinder- und Jugendmedizin, Neuropädiatrie, Psychologie, Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Sozial- und Heilpädagogik u. a.). Im Bereich der psychotherapeutischen Weiterbildung kooperiert das SPZ mit der hausinternen Klinik für Psychosomatik. Diese verfügt über 25 vollstationäre Betten, drei Ermächtigungsambulanzen und eine Tagesklinik mit 12 Plätzen. Es werden PatientInnen mit Erkrankungen aus dem kinder- und jugendpsychiatrischen Spektrum mit psychotherapeutischem Schwerpunkt behandelt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master)
- Approbation als Kinder- und JugendlichenpsychotherapeutIn
- Fundierte Kenntnisse in der psychologischen Diagnostik von Klein- und Schulkindern (u. a. Entwicklungs- und Leistungsdiagnostik, neuropsychologische Diagnostik, Diagnostik von Verhaltens- und Emotionalen Störungen sowie Autismus-Spektrum-Störungen)
- Berufserfahrung in der Sozialpädiatrie
- Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie an der Arbeit mit chronisch beeinträchtigten Kindern, Jugendlichen und deren Familien- und Bezugssystem
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Einteilung der Arbeitszeit zwischen Leitungstätigkeiten und der Mitarbeit im Fachbereich
- Kommunikations- und Führungskompetenz, Organisationstalent und Flexibilität
Ihr Aufgabengebiet:
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der psychologischen Diagnostik, Beratung und Dokumentation
- Personalverantwortung der Fachbereiche Psychologie, Pädagogik, Ergotherapie und Logopädie
- Auswahl, Einarbeitung und Förderung der MitarbeiterInnen in diesen Fachbereichen
- Organisation des internen und externen Supervisionskonzepts
- Teilnahme an Teambesprechungen, Leitung der PsychologInnen-Teambesprechung inkl. Fallsupervision
- Teilnahme am Leitungsteam sowie an organisatorischen und inhaltlichen Entscheidungsprozessen, Mitorganisation der Konzeptionstag
- Mitarbeit im Fachbereich Psychologie (psychologische Diagnostik von Entwicklungs- und Verhaltensstörungen und Behinderungen, Erstellung von Handlungsplänen, Beratungsgespräche mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien)
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit externen Kooperationspartnern (Jugendämtern, Frühförderstellen, Erziehungsberatungsstellen, regionalen und überregionalen Beratungs- und Förderzentren, kinder- und jugendärztlicher Dienst des Gesundheitsamtes)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit intern/extern mit verschiedenen Berufsgruppen und Bezugssystemen
Unsere Leistungen:
- Intensive Einarbeitung in die Führungsaufgaben
- Anspruchsvolle, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem freundlichen und offenen multiprofessionellen Team
- Kreative Mit- und Umgestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen intern und extern
- Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Haus mit kollegialer Atmosphäre
- Zukunftssichere Beschäftigung
Wir bieten Ihnen ein attraktives, der Verantwortung der Position entsprechendes Jahresgehalt in Anlehnung an den TVöD, zudem außertarifliche Zuwendungen (Jobrad, Jobticket, Zuschüsse für Fortbildungen und Kinderbetreuung u.W.). Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiter/innen, die sich mit dem Leitspruch unseres Hauses „Kranken Kindern eine gesunde Zukunft geben“ identifizieren können. Es erwartet Sie ein innovatives Unternehmen in modernen Räumlichkeiten, in dem das Einbringen eigener Ideen begrüßt wird.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Katrin Schüttler-Gahin, ärztliche Leitung des SPZ, unter 06151- oder Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben richten Sie bitte an: Sozialpädiatrisches Zentrum der Darmstädter Kinderkliniken Dr. Katrin Schüttler-Gahin Ärztliche Leitung SPZ Dieburger Straße 31 64287 Darmstadt
Leitende Psychologin/Leitender Psychologe (w/m/d) Arbeitgeber: Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret
Kontaktperson:
Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Psychologin/Leitender Psychologe (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, um dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Sozialpädiatrischen Zentrum ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Psychologin/Leitender Psychologe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Leitende Psychologin/Leitender Psychologe zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen in der psychologischen Diagnostik und Berufserfahrung in der Sozialpädiatrie. Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst – das zeigt uns auch deine Organisationstalente!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Diagnostik und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und offen für interdisziplinäre Ansätze bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im SPZ oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt.