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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Intensivpflege für Kinder.
- Arbeitgeber: Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret – innovatives Krankenhaus mit über 135 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und mache einen echten Unterschied im Leben junger Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Sichere Position mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine Stellvertretende Stationsleitung für die Station D – Intensiv (m/w/d). Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit über 135 Betten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>18.000 ambulante/ 7.000 stationäre Fälle p.a.). Die Notaufnahme ist die Anlaufstelle für Patienten bis zum 18. Lebensjahr mit akuten Erkrankungen (außerhalb der Sprechzeiten der niedergelassenen Kinder- und Jugendmediziner).
Grundsätzlich unterstützt und vertritt die stellvertretende Stationsleitung die Leitung in folgenden Aufgaben:
- Umsetzung von fachlicher und organisatorischer Aufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Gewährleistung der Patientensicherheit und –zufriedenheit
- Dienstplangestaltung zur Sicherstellung der Patientenversorgung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Organisation der Einweisung und Anleitung der Auszubildenden, FSJ’ler und Praktikanten
- Vermittlung zwischen Patient und Arzt, Anwesenheit bei Chefarztvisite
- Austausch mit der Pflegedirektion hinsichtlich aller Entwicklungen und Veränderungen im Stationsbetrieb
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Stationsleitungsbesprechungen
- Überwachung der Arbeitsschutzgesetze, der Unfallverhütungsvorschriften und der Hygienevorschriften
- Standardisierung, Optimierung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Diese Aufgaben werden in Absprache mit der Stationsleitung delegiert.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Fachkompetenz und Flexibilität
- Bereitschaft, sich Veränderungen und Neuerungen des Fachbereiches anzupassen und an ihnen mitzuwirken
- Sinn für Teamarbeit und ein kooperativer Umgang mit allen Berufsgruppen im Haus
- Motivation an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und sichere Position in einem innovativen und dynamischen Krankenhaus
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und verantwortungsvollen Aufgaben
- Flexible Teilzeitarbeitsmöglichkeit, feste Arbeitszeiten
- Arbeitsgrundlagen in Anlehnung an den TVöD, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere außertarifliche Zuwendungen, Jobticket
Stellvertretende Stationsleitung Arbeitgeber: Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret
Kontaktperson:
Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung der Station, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir wertvolle Einblicke oder Empfehlungen geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Darmstädter Kinderkliniken und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der stellvertretenden Stationsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Patienten, Ärzten und dem Team entscheidend ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In einem dynamischen Krankenhausumfeld ist Anpassungsfähigkeit wichtig. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast und wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Stationsbetriebs beigetragen hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
