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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe eigenständig M&A-Projekte im Bereich Life Sciences.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen, unterstĂĽtzt von Private Equity in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 85.000 - 100.000 € plus Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit und arbeite an spannenden Transaktionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie, 3-5 Jahre M&A-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
We are working with a PE-backed Life Sciences business in Germany who are seeking a M&A Manager as they continue to scale through inorganic growth. Salary range: €85,000 – €100,000 base salary + bonus. Key Responsibilities: Independently manage and execute M&A projects across various pharmaceuticals/ therapeutics Identify, analyse, and approach potential target companies in Germany and potentially across Europe Prepare company valuations, business cases, and decision-making documents for the management and investors Coordinate and conduct due diligence processes in close collaboration with internal departments and external advisors Support the negotiation and structuring of transactions (asset/share deals) Assist with post-merger integration in close cooperation with operations and HR teams Experience Required: Successfully completed degree in business administration, health economics, or a comparable field of study At least 3–5 years of relevant professional experience in M&A – ideally at a Big Four firm, M&A boutique, strategy consultancy, or in corporate M&A within the healthcare services sector / medical care center (\“MVZ\“) operators Strong expertise in company valuation, transaction structuring, and due diligence Experience in the healthcare sector, preferably outpatient care, is a plus Entrepreneurial mindset, high level of initiative, and strong communication skills Fluent in German and English
M&A Manager - Life Sciences Arbeitgeber: Dartmouth Partners
Kontaktperson:
Dartmouth Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Manager - Life Sciences
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche und im Gesundheitssektor zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und mögliche Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Life Sciences und M&A. Lese Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft Entscheidungsträger überzeugen musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um bei Verhandlungen und Präsentationen zu glänzen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im M&A-Bereich vor, insbesondere zu Unternehmensbewertungen und Due-Diligence-Prozessen. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Manager - Life Sciences
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der M&A Manager-Position an. Hebe relevante Erfahrungen in M&A-Projekten, Unternehmensbewertungen und Due-Diligence-Prozessen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Life Sciences Branche und deine Eignung für die Rolle als M&A Manager unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dartmouth Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische M&A Fragen vor
Da die Position des M&A Managers stark auf Fachwissen basiert, solltest du dich auf Fragen zu Unternehmensbewertungen, Transaktionsstrukturen und Due-Diligence-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für den Gesundheitssektor
Da Erfahrung im Gesundheitswesen ein Plus ist, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deine M&A-Strategien einflieĂźen lassen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit internen Teams und externen Beratern zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu managen.
✨Demonstriere deinen unternehmerischen Geist
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten mit einem unternehmerischen Mindset. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Initiative ergriffen hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast, um das Wachstum eines Unternehmens zu fördern.
