Développeur(se) Java / React (F/H)

Développeur(se) Java / React (F/H)

Lausanne Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Développe des applications de vente et collabore avec les équipes métier.
  • Unternehmen: Darwin Partners, engagé pour l'inclusion et la diversité.
  • Vorteile: Salaire compétitif, environnement agile et opportunités de carrière.
  • Weitere Informationen: Ambiance dynamique et forte culture d'équipe.
  • Warum dieser Job: Travaille sur des projets innovants avec une grande autonomie.
  • Qualifikationen: Expérience en développement Full Stack (Java/Spring et React).

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Le Développeur Full Stack participe au développement et à la maintenance des applications de gestion des processus de vente, notamment le front vendeur en magasin. Il intervient sur l’ensemble de la chaîne applicative, du back‑end au front‑end, avec un fort niveau d’autonomie et une attention particulière à la qualité et à la robustesse des solutions.

Responsabilités

  • Développer et maintenir les applications de gestion des processus de vente (front vendeur en magasin)
  • Concevoir des architectures robustes et produire des documents de design technique
  • Collaborer étroitement avec les équipes métier Sales pour aligner les développements sur les besoins terrain
  • Participer activement aux rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospective)
  • Gérer les pipelines CI/CD et assurer la qualité des releases
  • Prendre en charge des sujets de bout en bout avec un haut niveau d’autonomie
  • DevOps : CI/CD, intégration continue, gestion des releases
  • Expérience en développement Full Stack (Java / Spring et React)
  • Connaissance des architectures logicielles et des bonnes pratiques de conception
  • Sensibilité aux problématiques DevOps et aux pipelines CI/CD
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer des sujets de bout en bout
  • Bon esprit d’équipe et aisance dans un environnement agile
  • Aisance dans la collaboration avec des équipes métier (Sales / retail)

Darwin Partners s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous croyons que la richesse des parcours et des singularités est une force, et que les compétences font la différence.

Développeur(se) Java / React (F/H) Arbeitgeber: Darwin Partners

Darwin Partners est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'autonomie et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une forte implication dans des projets innovants. Situé dans un cadre stimulant, nous encourageons la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque voix compte et contribue à notre succès collectif.

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Kontaktdaten:

Darwin Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Développeur(se) Java / React (F/H) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Développeur Java / React anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche über Plattformen wie LinkedIn oder lokale Meetups. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit, die in einem agilen Umfeld wichtig ist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Entwicklung und das Arbeiten im Team zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Développeur(se) Java / React (F/H) mit Bravour zu bestehen

Développement Full Stack
Java
Spring
React
Conception d'architectures logicielles
CI/CD
Intégration continue

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Entwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Rolle begeisterst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten, besonders wenn sie mit Java, Spring oder React zu tun haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Partners vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du teilen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast, besonders in Bezug auf CI/CD und agile Methoden.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit den Sales-Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.