Pilote Exploitation IT

2 jours/semaine de télétravail après votre intégration. Démarrage dès que possible.

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations. Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (industrie, automobile, aéronautique, luxe, etc.), avec des projets à forte valeur ajoutée en gestion du cycle de vie des produits (PLM). Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents. Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assurer le suivi et le contrôle des traitements planifiés via les ordonnanceurs de production.
• Superviser les infrastructures et applications à l’aide des outils de monitoring.
• Analyser les alertes, qualifier les incidents et les escalader vers les équipes concernées.
• Participer aux activités de support opérationnel et à la gestion des incidents de niveau 1 et 2.
• Assurer le suivi des sauvegardes et contribuer à la résolution des incidents liés aux outils de backup.
• Participer à l’exploitation et aux tests des outils d’ordonnancement.
• Réaliser les contrôles et tâches liés aux processus d’audit et de conformité opérationnelle.
• Gérer les activités de publication, d’édition et de diffusion de documents ou rapports.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’exploitation et de supervision.

Le profil que nous recherchons :

• Première expérience réussie en exploitation informatique, production ou support technique.
• Bonne connaissance des outils d’ordonnancement et de supervision.
• Maîtrise des environnements Unix/Linux et Windows.
• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer les priorités.
• Esprit méthodique, rigoureux et réactif.
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
• Forte capacité d’adaptation à de nouveaux outils et processus.

Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners :

• Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante.
• Des projets stratégiques et stimulants, où vous pourrez vraiment avoir un impact.
• Un accompagnement sur-mesure, avec un suivi régulier et des perspectives d’évolution.
• Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial … Nous nous adaptons à vos préférences pour construire ensemble la collaboration qui vous convient le mieux.

Notre processus de recrutement :

• Premier échange RH – Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités.
• Entretien technique et métier – Discussion avec un manager pour valider votre expertise et votre vision de l’agilité.
• (Bis) Test technique ou échange avec un consultant expert – Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec un consultant de notre réseau pour affiner l’adéquation avec la mission et vous donner envie de nous rejoindre.
• Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final.

Prêt(e) à nous rejoindre ? N’hésitez pas à postuler directement via cette annonce en cliquant sur l’onglet “Candidature Simplifiée”.