Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere SAP-Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Karrierechancen und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
SAP ABAP Developer (m/f/d)
Location
Berlin or Zeven
Join a well-established, family-owned company operating in the consumer goods sector.
With a strong focus on quality, customer service, and long-term growth, the business supplies a diverse range of products to major retail and wholesale partners across multiple markets.
We are looking for an
SAP ABAP Developer (m/f/d) to join the team as soon as possible.
As an SAP ABAP Developer, you will be responsible for maintaining and enhancing the company’s
SAP S/4HANA environment, including ongoing support. You’ll work closely with business stakeholders, department leaders, and external service providers to deliver high-quality SAP solutions.
- Your Responsibilities
- Analyze business requirements, design technical solutions, and implement SAP projects in collaboration with business teams.
- Maintain, configure, and enhance the SAP S/4HANA landscape and interfaces with external systems.
- Provide application support and troubleshooting.
- Business Process Experience
You should have experience supporting SAP processes within a trading, distribution, or retail environment, including:
- Material requirements planning (procurement lists, scheduling)
- Purchasing (purchase orders, contracts, supplier information records)
- Material master data management and customization
- Supply chain processes (order confirmations, goods receipts, deliveries, transport orders, batch management)
- Sales processes (sales contracts, order management, planning, quotations, invoicing)
Strong understanding of these business processes and their SAP configuration is essential. Training will be provided on company-specific processes.
- Technical Skills
- Extensive experience with
- SAP S/4HANA , particularly the
- MM, SD, FI/CO, and PP modules
- Strong
- ABAP development skills
- SAP Customizing
- EDI / SAP IDoc (customer orders, deliveries, goods issue information, invoices)
- Adobe Forms
- Batch job development and monitoring
- ABAP Reports, BAd Is, BAPIs, User Exits
- OData Services / REST APIs Custom tables and transactions
- SAP reporting/controlling and Microsoft Excel
- Nice to Have
- SAP Business Warehouse (BW)
- SAP Analytics Cloud (SAC)
- SAP Fiori
- SAP Business One
Your Profile
- Degree in (Business) Informatics or equivalent vocational qualification with a strong SAP background
- Ability to develop innovative technical solutions and willingness to leverage AI tools where appropriate
- Fluent German (C1 or higher) and good English communication skills
- Comfortable working across multiple business departments and collaborating with operational teams
- What’s on Offer
- Work alongside an experienced and collaborative team
- Competitive salary
- Long-term career opportunity within a stable industry
- Structured onboarding and ongoing professional development
- Modern working environment with up-to-date technology
- Employee competitions and team events
- Insights into large-scale trading and supply chain operations
- Complimentary drinks, coffee, and fruit
- Employee benefits and staff discount program
- #J-18808-Ljbffr
ABAP Developer Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an hochkarätigen Immobilienentwicklungen in einem der dynamischsten Immobilienmärkte Europas zu arbeiten. Unsere unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und offene Kommunikation, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm sowie attraktiven Zusatzleistungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ABAP Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Darwin Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Darwin Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ABAP Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Darwin Recruitment und die ausgeschriebene Position ABAP Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Darwin Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
